Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : 2 semaines différentes

2 semaines différentes il y a 3 ans 10 mois #1

bonjour
je dois signer un avenant mais avant j'aurai voulu votre avis ( si j'ai pas fait d'erreurs ) merci d'avance
il y a 23 semaines à 8h30 et 23 semaines à 42h30 / 12 mois = 98 heures par mois on est en année incomplète donc sans CP
mais si on fait 24 semaines à 8h30 et 23 semaines à 42h30 / mois = 99 heures par mois en année complete merci de vos réponses

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

2 semaines différentes il y a 3 ans 10 mois #2

Bonjour,

Pour l'année complète c'est 52 semaines soit 26 semaines X 8.5 +26 semaines X 42.5/12=92.791; vous devrez noter sur votre contrat les semaines à 8.5 et les semaines à 42.5. Pour vos congés la 1ère année ils ne seront pas acquis donc quand vous les prendrez faire calcul absences avec la calculette du site. Année référence des congés payés 1er Juin 31 Mai de l'année suivante.
Attendez d'autres avis de collègues qui vous apporteront d'autres renseignements que j'aurais peut-être oubliés.
Bonne journée.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Je suis Charlie
Membre suppléant à la CCPD (Commission Consultative Paritaire Départementale)

2 semaines différentes il y a 3 ans 10 mois #3

nounou62810 écrit: bonjour
je dois signer un avenant mais avant j'aurai voulu votre avis ( si j'ai pas fait d'erreurs ) merci d'avance
il y a 23 semaines à 8h30 et 23 semaines à 42h30 / 12 mois = 98 heures par mois on est en année incomplète donc sans CP
mais si on fait 24 semaines à 8h30 et 23 semaines à 42h30 / mois = 99 heures par mois en année complete merci de vos réponses



:) bonjour si 46sem et moins de 46 sem = année incomplète..............si le nbre de sem programmée de travail est de 47sem , on passe obligatoirement en année complète 52sem (47sem travail et 5sem cp inclus)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1