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  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

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  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

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Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

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    > La réforme de l’assurance chômage
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : 2 semaines différentes

2 semaines différentes il y a 4 ans 2 mois #1

bonjour
je dois signer un avenant mais avant j'aurai voulu votre avis ( si j'ai pas fait d'erreurs ) merci d'avance
il y a 23 semaines à 8h30 et 23 semaines à 42h30 / 12 mois = 98 heures par mois on est en année incomplète donc sans CP
mais si on fait 24 semaines à 8h30 et 23 semaines à 42h30 / mois = 99 heures par mois en année complete merci de vos réponses

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2 semaines différentes il y a 4 ans 2 mois #2

Bonjour,

Pour l'année complète c'est 52 semaines soit 26 semaines X 8.5 +26 semaines X 42.5/12=92.791; vous devrez noter sur votre contrat les semaines à 8.5 et les semaines à 42.5. Pour vos congés la 1ère année ils ne seront pas acquis donc quand vous les prendrez faire calcul absences avec la calculette du site. Année référence des congés payés 1er Juin 31 Mai de l'année suivante.
Attendez d'autres avis de collègues qui vous apporteront d'autres renseignements que j'aurais peut-être oubliés.
Bonne journée.

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Je suis Charlie
Membre suppléant à la CCPD (Commission Consultative Paritaire Départementale)

2 semaines différentes il y a 4 ans 2 mois #3

nounou62810 écrit: bonjour
je dois signer un avenant mais avant j'aurai voulu votre avis ( si j'ai pas fait d'erreurs ) merci d'avance
il y a 23 semaines à 8h30 et 23 semaines à 42h30 / 12 mois = 98 heures par mois on est en année incomplète donc sans CP
mais si on fait 24 semaines à 8h30 et 23 semaines à 42h30 / mois = 99 heures par mois en année complete merci de vos réponses



:) bonjour si 46sem et moins de 46 sem = année incomplète..............si le nbre de sem programmée de travail est de 47sem , on passe obligatoirement en année complète 52sem (47sem travail et 5sem cp inclus)

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