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Bonsoir,
Je viens vers vous afin que vous puissiez m'éclairer.
J'ai commencé un contrat avec ma nounou ( elle est géniale ) elle est donc mensualisée sur 35 semaines 40 h par semaines.
On voulait lui payer 10% tous les mois pour ces congés payés mais je sais pas si je peux. Je lis un peu partout qu'on peut pas.
Je ne comprends pas pourquoi? Elle a le meme salaire tous les mois qu'elle ai ma puce ou pas donc....
Ou alors j'ai mal compris et je peu lui verser tous les mois 10% ce qui lui fais des sous en plus tous les mois et moi sa me conviens aussi.
Alors que faire svp?
Merci a vous et bonne soirée

les CP acquis ne se calculent qu'au 31 mai et donc ne peuvent etre payés avant

de plus il faut comparer les 10% et le maintien de salaire et payer le plus favorable et souvent ce ne sont pas les 10%

si elle a des enf de moins de 15 ans et pas acquis 30j de CP au 31 mai n'oubliez pas de rajouter 2j par enf de moins de 15 ans dans les jours acquis, comme tt salarié n'ayant pas acquis 30j de CP au 31 mai elle y a droit (code du travail)

et enfin oui le salaire calculé pour la mensu ne paye QUE les heures travaillées donc il doit etre le meme tous les mois, le paiement des congés s'y rajoute aprés calcul au 31 mai
le mieux étant de les payer en 1 fois au mois de juin et comment faire? et bien au lieu de verser 10% dés le début du contrat épargner cette somme afin d'avoir l'argent dispo le jour J

Houlala lalaaaaaaa j ai du mal a comprendre.....
En net sans l'entretient ni les repas sa lui fais 373,33 euros
Vous pourrier me montrer le calcul a faire svppppppppppppp
Et non elle n'a plus d'enfant a charge donc pas de jours en plus.

en brut on calcule tjrs en brut et on convertie en net pour le paiement

au 31 mai vous faites l'addition de tous les salaires versés or indemnités X10%

que vous comparez au maintien de salaire=comme si elle avait travaillé donc nbre de sem travaillées depusi le début du contrat /4X2,5j ce qui vous donne le nbre de jours OUVRABLES acquis il y en a 6 par sem
pour le paiement il faut les transformer en OUVRES=travaillés
donc nbre de kours ouvrables arrondi au sup X nbre de jours travaillés/6 = nbre de jours à rémunérer

et petit bonus les années suivantes les sem de CP acquis sont à inclure dans le nbre de sem travaillées car assimilées à du temps de travail (comme pour tout salarié) idem pour la méthode des 10% où il faudra additionner les salaires versés + le montant des CP acquis l'année précédente

vous avez dans le mémento tout un récap et des exemples

Je vos remercie c'est trés clair.
Bonne soirée a vous

L'auteur du post estime le sujet résolu.