Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : Logique de calcul en cas d'absence de l'enfant

Logique de calcul en cas d'absence de l'enfant il y a 3 ans 7 mois #1

Bonjour,

Ce petit message, car je bloque sur un calcul.

Un de mes Petilous vient de tomber malade et sera absent toute cette fin de semaine.
J'ai pris connaissance du Calcul de la Cour de Cassation.
Je sais l'appliquer, mais je ne le comprends pas.

Il me semblait logique de faire : nb d'heures d'absence x tarif horaire contractuel. Total à déduire de la mensualité en cours.
Or, ce n'est pas ce qui est préconisé avec le calcul de la Cour de Cassation.

Qui pourrait m'expliquer pourquoi...?
Je sais que je pourrai me satisfaire de fournir aux parents ce calcul ( ou même éditer les résultats de l'outil Casamape), mais ça m'ennuie...
Et si je ne suis pas à l'aise avec cette explication, comment pourrai-je être crédible auprès des PE ?

Merci d'avance à celle(s) qui me répondront...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Logique de calcul en cas d'absence de l'enfant il y a 3 ans 7 mois #2

bonjour
nous sommes mensualisée, c'est a dire que notre salaire n'est en aucuns cas payé sur les heures réelles mais sur le lissage de douze mois.
donc le tarif horaire c'est un prorata
tu prends tu mensu que tu divises par le nombre d'heures que tu aurais travaillé dans le mois et tu obtiens le tarif horaire de l'heure a deduire

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Logique de calcul en cas d'absence de l'enfant il y a 3 ans 7 mois #3

Caro25 écrit: Bonjour,

Ce petit message, car je bloque sur un calcul.

Un de mes Petilous vient de tomber malade et sera absent toute cette fin de semaine.
J'ai pris connaissance du Calcul de la Cour de Cassation.
Je sais l'appliquer, mais je ne le comprends pas.

Il me semblait logique de faire : nb d'heures d'absence x tarif horaire contractuel. Total à déduire de la mensualité en cours.
Or, ce n'est pas ce qui est préconisé avec le calcul de la Cour de Cassation.

Qui pourrait m'expliquer pourquoi...?
Je sais que je pourrai me satisfaire de fournir aux parents ce calcul ( ou même éditer les résultats de l'outil Casamape), mais ça m'ennuie...
Et si je ne suis pas à l'aise avec cette explication, comment pourrai-je être crédible auprès des PE ?


Bonjour, nos mensualisations sont le résultat du lissage de nos heures annuelles prévues de travail divisées par 12, or certains mois ont plus d'heures travaillées que d'autres. Dans ce sens les heures d'absence doivent être calculées en fonction des heures potentiellement travaillées du mois et non au réel.

Merci d'avance à celle(s) qui me répondront...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Logique de calcul en cas d'absence de l'enfant il y a 3 ans 7 mois #4

Bonjour

en fait c'est très simple, c'est juste un problème de proportionnalité.
Tu travailles la moitié du mois : tu perçois la moitié de ton salaire;
Tu travailles les 3/4 du mois : tu perçois les 3/4 de ton salaire;
Tu travailles 19 jours sur les 20 jours prévus travaillés dans le mois : tu perçois les 19/20 ème de ton salaire.

Si on faisait au réel, on se retrouverait certains mois d'absence à ne rien percevoir alors que l'on a travaillé quelques jours voire à devoir de l'argent aux parents.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par NoounouC.
  • Page :
  • 1