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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Salaire embauche en cours de mois

Salaire embauche en cours de mois il y a 3 ans 2 mois #1

Bonjour,

Quelqu'un peut-il m'aider ? Je pense m'être trompée en calculant le salaire de mon assistante maternelle du mois de janvier 2015 :
Le contrat a débuté le 5/01/15. 49,30h par semaine, 5 jours / semaine en année complète :
Lundi et Mardi : 10h30 de travail par jour
Mercredi, jeudi et vendredi : 9h30 par jour

Période d'adaptation du 5 au 09/01 : 28h effectuées réparties de la manière suivante :
Lundi : 2h travaillées
Mardi : 3h
Mercredi : 7h
Jeudi : 8h
Vendredi : 8h

Salaire mensuel net = 707,85€ (3,30€/h)

1) Calcul du nombre d'heures normales et d'heures majorées pour la période du 5 au 31/01 :

Sur le site PAJEMPLOI, j'ai déclaré 163h normales : 45h X 3 semaines pleines + 28h = 163.
et 14h majorées : 4,5h X 3 semaines pleines = 13,5h soit 14h.

Est-ce bien ça?

2) Erreur sur le calcul du salaire ? (les jeudi 1/01 et vendredi 2/01 n'ont pas été retirés) :

Nombre d'heures non effectuées pendant la semaine d'adaptation (du 5 au 9/01) = 21,5

A l'origine, j'ai fait le calcul suivant : 707,85 - (707,85 X 21,5) : 215 = 637,07€.

Je pense que j'aurai dû faire le calcul suivant :
Nombre d'heures non effectuées le 1er et le 2 janvier : 19h (9h30 par jour)
+ Nombre d'heures non effectuées pendant la période d'adaptation : 21,5h
= 40,5h

Nombre d'heures potentielles au cours du mois : 217h
Retenue : 707,85 : 217 = 3,26€ par heure d'absence
40,5 X 3,26 = 132,11
707,85 - 132,11 = 575,74€ hors indemnités

Il y a donc 61€ d'écart (637,07 - 575,74)

Est-ce bien ça?

Si tel est le cas, dans quelle mesure pouvons-nous récupérer le "trop perçu" (61€)? Comment pouvons-nous déclarer ce "trop perçu" sur le site Pajemploi?

Je vous remercie d'avance pour votre aide
Anne-Sophie

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Dernière édition: par Anne so 83000. Raison: Ecart de salaire modifié

Salaire embauche en cours de mois il y a 3 ans 2 mois #2

Anne so 83000 écrit: Bonjour,

Quelqu'un peut-il m'aider ? Je pense m'être trompée en calculant le salaire de mon assistante maternelle du mois de janvier 2015 :
Le contrat a débuté le 5/01/15. 49,30h par semaine, 5 jours / semaine en année complète :
Lundi et Mardi : 10h30 de travail par jour
Mercredi, jeudi et vendredi : 9h30 par jour

Période d'adaptation du 5 au 09/01 : 28h effectuées réparties de la manière suivante :
Lundi : 2h travaillées
Mardi : 3h
Mercredi : 7h
Jeudi : 8h
Vendredi : 8h

Salaire mensuel net = 707,85€ (3,30€/h)

1) Calcul du nombre d'heures normales et d'heures majorées pour la période du 5 au 31/01 :

Sur le site PAJEMPLOI, j'ai déclaré 163h normales : 45h X 3 semaines pleines + 28h = 163.
et 14h majorées : 4,5h X 3 semaines pleines = 13,5h soit 14h.

Est-ce bien ça?

2) Erreur sur le calcul du salaire ? (les jeudi 1/01 et vendredi 2/01 n'ont pas été retirés) :

Nombre d'heures non effectuées pendant la semaine d'adaptation (du 5 au 9/01) = 21,5

A l'origine, j'ai fait le calcul suivant : 707,85 - (707,85 X 21,5) : 215 = 637,07€.

Je pense que j'aurai dû faire le calcul suivant :
Nombre d'heures non effectuées le 1<sup>er</sup> et le 2 janvier : 19h (9h30 par jour)
+ Nombre d'heures non effectuées pendant la période d'adaptation : 21,5h
= 40,5h

Nombre d'heures potentielles au cours du mois : 217h
Retenue : 707,85 : 217 = 3,26€ par heure d'absence
40,5 X 3,26 = 132,11
707,85 - 132,11 = 575,74€ hors indemnités

Il y a donc 61€ d'écart (637,07 - 575,74)

Est-ce bien ça?

Si tel est le cas, dans quelle mesure pouvons-nous récupérer le "trop perçu" (61€)? Comment pouvons-nous déclarer ce "trop perçu" sur le site Pajemploi?

Je vous remercie d'avance pour votre aide
Anne-Sophie



Bonjour,

A lire :

www.casamape.fr/doc/remuneration/item/absence

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Salaire embauche en cours de mois il y a 3 ans 2 mois #3

Bonjour,
J'ai en effet déjà pris connaissance de ce document très utile. Mais je voulais savoir si mes calculs étaient bons et comment je devais déclarer le trop perçu sur pajemploi.

Étant employeur pour la 1ère fois, je ne voudrais pas me tromper..

Merci

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