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SUJET :

comment calcul t'on la mensualisation il y a 9 ans 2 mois #1

Bonjour,
A la fin Août mon contrat à temps complet s'arrête avec un enfant mais la maman m'a demandé de prendre l'enfant tous les mercredis ainsi que toutes les vacances scolaires.
Comment ça se calcul ? Et mon autre question c'est que je prends 5 semaines de congés pendant les vacances scolaires donc dois je déduire mes congés?

Je vous remercie par avance pour votre aide.

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comment calcul t'on la mensualisation il y a 9 ans 2 mois #2

  • dacia
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c'est un avenant sur 36 mercredi (car 36 sem d'école) et 16 sem vac scolaire

si le contrat reste en année complète il n'y a pas de raison de déduire vos sem de congé de la mensu ce n'est pas parce-que vous ne travaillez plus qu'un jour sur la sem durant la période école que ce n'est plus en année complète ;)

contrat en année incomplète c'est lorsque Pe ou AM prennent plus de 5 sem sur l'année ou ont des sem non communes

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comment calcul t'on la mensualisation il y a 9 ans 2 mois #3

Merci dacia, je vais voir tout ça avec la maman mais comment calcul t'on
mon prix x nbre d'heures x 16 semaines (vac scolaires) / 12 = total

et

mon tarif x nbre d'heures x 36 semaines / 12 = total

Mais est ce que c'est deux sommes doivent mettre donné tous les mois? Même si certains mois il n'y a pas de vacances scolaires?

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comment calcul t'on la mensualisation il y a 9 ans 2 mois #4

soso77 écrit: Merci dacia, je vais voir tout ça avec la maman mais comment calcul t'on
mon prix x nbre d'heures x 16 semaines (vac scolaires) / 12 = total

et

mon tarif x nbre d'heures x 36 semaines / 12 = total

Mais est ce que c'est deux sommes doivent mettre donné tous les mois? Même si certains mois il n'y a pas de vacances scolaires?



1) Nombre d'hrs par semaine X 16 semaines = AAA

2) Nombre d'hrs par semaine X 36 semaines = BBB

AAA + BBB / 12 mois = salaire mensuel. Et oui ce salaire vous sera payé tous les mois sauf si vous êtes absente ou maladie de l'enfant avec certif (à moins que vous ayez une clause supérieur à la convention collective concernant les absence pour maladie de l'enfant).

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