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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

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  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

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    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : [RESOLU ?] contrat

contrat il y a 3 ans 10 mois #1

bonjour a tous.
je vais signer un contrat début avril .
mes questions sont les suivantes :
je doit prendre 4 semaines de vacances en aout car j'avait déjà prévue mes réservations avant de commencer le métier , et 2 en décembre ( donc 6 semaines en tout ) et les parents ne savent pas quand ils vont prendre les leurs...
1-je doit donc partir en année incomplètes ?
1- comment doit je calculer la mensualisation ? car je n'aurais pas de cp vu que je commence en avril , ce seras donc mes semaines sans soldes .
mais comment doit je les calculer ??? je suis un peut perdues ... :/
merci pour vos réponses .

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contrat il y a 3 ans 10 mois #2

mamasoso écrit: bonjour a tous.
je vais signer un contrat début avril .
mes questions sont les suivantes :
je doit prendre 4 semaines de vacances en aout car j'avait déjà prévue mes réservations avant de commencer le métier , et 2 en décembre ( donc 6 semaines en tout ) et les parents ne savent pas quand ils vont prendre les leurs...
1-je doit donc partir en année incomplètes ?
1- comment doit je calculer la mensualisation ? car je n'aurais pas de cp vu que je commence en avril , ce seras donc mes semaines sans soldes .
mais comment doit je les calculer ??? je suis un peut perdues ... :/
merci pour vos réponses .


Bonjour, oui vous devez partir sur une année incomplète. Donc 52 semaines moins vos semaines d'abord de congés, 5 semaines obligatoires par ans et moins toute autre semaine supplémentaire, soit pour vous soit celle ou celles de l'employeur. Au final vous aurez un total de semaines d'accueil qui devra être égal ou inférieur à 46 semaines. Ces semaines sont ensuite lissées sur 12 mois pour vous garantir chaque mois le même salaire que vous soyez en congés ou quand l'enfant est absent du fait des semaines programmées.

La rémunération des congés payés ne se calculent uniquement au 31 mai de chaque année en comparant le maintien de salaire et les 10% (total des salaires perçus pendant la période de référence)

Le montant trouvé s'ajoutera à votre salaire de base et je vous conseille un paiement intégral en juin.
notez bien également sur votre contrat vos semaines de congés plus celle supplémentaire,
Ce message a reçu les remerciements de : mamasoso

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[RESOLU ?] contrat il y a 3 ans 10 mois #3

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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