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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

contrat il y a 9 ans 2 mois #1

  • mamasoso
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bonjour a tous.
je vais signer un contrat début avril .
mes questions sont les suivantes :
je doit prendre 4 semaines de vacances en aout car j'avait déjà prévue mes réservations avant de commencer le métier , et 2 en décembre ( donc 6 semaines en tout ) et les parents ne savent pas quand ils vont prendre les leurs...
1-je doit donc partir en année incomplètes ?
1- comment doit je calculer la mensualisation ? car je n'aurais pas de cp vu que je commence en avril , ce seras donc mes semaines sans soldes .
mais comment doit je les calculer ??? je suis un peut perdues ... :/
merci pour vos réponses .

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contrat il y a 9 ans 2 mois #2

mamasoso écrit: bonjour a tous.
je vais signer un contrat début avril .
mes questions sont les suivantes :
je doit prendre 4 semaines de vacances en aout car j'avait déjà prévue mes réservations avant de commencer le métier , et 2 en décembre ( donc 6 semaines en tout ) et les parents ne savent pas quand ils vont prendre les leurs...
1-je doit donc partir en année incomplètes ?
1- comment doit je calculer la mensualisation ? car je n'aurais pas de cp vu que je commence en avril , ce seras donc mes semaines sans soldes .
mais comment doit je les calculer ??? je suis un peut perdues ... :/
merci pour vos réponses .


Bonjour, oui vous devez partir sur une année incomplète. Donc 52 semaines moins vos semaines d'abord de congés, 5 semaines obligatoires par ans et moins toute autre semaine supplémentaire, soit pour vous soit celle ou celles de l'employeur. Au final vous aurez un total de semaines d'accueil qui devra être égal ou inférieur à 46 semaines. Ces semaines sont ensuite lissées sur 12 mois pour vous garantir chaque mois le même salaire que vous soyez en congés ou quand l'enfant est absent du fait des semaines programmées.

La rémunération des congés payés ne se calculent uniquement au 31 mai de chaque année en comparant le maintien de salaire et les 10% (total des salaires perçus pendant la période de référence)

Le montant trouvé s'ajoutera à votre salaire de base et je vous conseille un paiement intégral en juin.
notez bien également sur votre contrat vos semaines de congés plus celle supplémentaire,
Ce message a reçu les remerciements de : mamasoso

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[RESOLU ?] contrat il y a 9 ans 2 mois #3

  • mamasoso
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