SUJET :

bonjour,

je voudrais savoir si l'on doit prendre en compte nos semaines de congés payés dans le calcul du nombre de semaine travaillées ?

si oui les nôtres uniquement ou également les absences prévues au contrats pour les semaines d'absences des PE ?

en vous remerciant

c.moi.nounou écrit: bonjour,

je voudrais savoir si l'on doit prendre en compte nos semaines de congés payés dans le calcul du nombre de semaine travaillées ?

si oui les nôtres uniquement ou également les absences prévues au contrats pour les semaines d'absences des PE ?

en vous remerciant

Bonjour,

www.casamape.fr/doc/rupture/item/regularisation-de-salaire

bonjour

la régularisation doit etre calculée au 31 mai.

MAIS doit-elle être incluses dans le salaire de mai ou juin ? pour moi dans ma tête c'est juin et pour vous c'est ça aussi ou je me goure ?

cette régularisation doit être inclus dans la somme des congés payés. si les parents me payent 2 semaine de régul + 5 semaines cp + mensu auront-ils droit le mois de la déclaration à un remboursement de la caf et la paje car ils auront forcément dépasser le plafond.
ou alors peut-on m'expliquer comment ça se passe pour eux car je sent qu'ils vont bondir....

je leur proposerai de me payer lors de chaque prise de cp pour adoucir les tensions, si tensions il y a bien sûr ^^ et faire que ça soit plus simple à payer pour eux car ça fait une belle somme à 4 chiffres si ils payent tout en une fois; et moi-même à l'époque en employeur ou même aujourd'hui je ne pourrais pas.

merci à vous

la régul est à noter dans la case salaire = mensu lissée et non pas dans les CP ainsi que les heures et jours correspondants rajoutés dans les cases prévues heures et jours
il n'y a donc pas de raison qu'ils dépassent le plafond

par contre il y a un gros souci qd meme si la régul est trés importante car cela veut dire que la mensu a été mal calculé

merci dacia pour la précision car j'avais lu ça sur la regul :
"Les sommes versées au titre de la régularisation sont dues quel que soit le motif de la rupture. Elles sont soumises à cotisations et doivent être prises en compte dans le calcul de l'indemnité de congés payés et de l’indemnité de rupture."

mais ça doit concerner que lors des ruptures.

alors la régul se fait sur 2 semaines de travail uniquement.
mais je me disais 5 semaines cp + régul + mensu ça faisait bcp pour les parents pour 1 mois et là ça fait 4 chiffres.

j'espère que les parents vont comprendre l'importance de revoir la mensu, car en décembre ils ne voulaient pas alors que je leur avais dis que c'était à leur détriment et aussi au mien mais là à payer ils vont ptet sérieusement y réfléchir....

alors par contre tout se calcul au 31 mai et tout doit apparaitre sur le bulletin de salaire de juin (donc payé fin juin) ou non ?

ce que je ne comprends pas c'est pk la régul doit etre faite au 31 mai?? c'est la date anniversaire de votre contrat? car sinon les CP se calculent au 31 mai mais pas la régul

pour la phrase citée cela ne veut pas dire que la régul est à noter dans la case CP mais qu'une régul qui est le paiement des heures réalisées en plus des heures calculées pour la mensu (donc due à plus de sem de travail que prévues) est à prendre en compte dans le calcul des CP que ce soit pour la méthode des 10% ou celle en maintien de salaire puisqu'au final plus de sem travaillées
c'est un salaire qui vous est du car vous avez travaillé plus que prévu