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  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

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  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : les 10%

les 10% il y a 4 ans 1 semaine #1

bonjour,
je débute dans le métier et j'ai deux contrats,l'un en année compléte et l'autre en incompléte.

a ma formation j'avais cru comprendre que lorsque l'on avait une mensu en année compléte il n'y avait pas de 10%,que toute l'année les parents ne paieront que la mensu.mais je vois qu'il y a sur ce site une aide pour le calcul pour une année compléte. alors j'ai des doutes,si qq un peut m'éclairer svp...

maintenant la seconde question pour le contrat en année incompléte. ce contrat a commencer le 1 mars 2015, au 31 mai les parents doivent me donner 10% sur mes salaires perçus en mars,avril,mai (sans les ie et repas).

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les 10% il y a 4 ans 1 semaine #2

comparaison obligatoire au 31 mai entre les 10% et le maintien de salaire que ce soit en année complète ou incomplète et à payer la plus favorable

en année incomplète la somme est à vous rémunérer en plus de la mensu, en année complète si les 10% étaient plus favorables votre salaire sera majoré lors de la prise de vos congés

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les 10% il y a 4 ans 1 semaine #3

Si pour le contrat en année complète les 10 % sont plus favorables que le maintien de salaire (pour les congés acquis), il faut remplacer la valeur des congés acquis par les 10 %.

Attention, au début on n'a pas 12 mensu identiques puisqu'il y aura forcément des congés non acquis à déduire au moment de la prise.

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