Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : les 10%

les 10% il y a 3 ans 3 mois #1

bonjour,
je débute dans le métier et j'ai deux contrats,l'un en année compléte et l'autre en incompléte.

a ma formation j'avais cru comprendre que lorsque l'on avait une mensu en année compléte il n'y avait pas de 10%,que toute l'année les parents ne paieront que la mensu.mais je vois qu'il y a sur ce site une aide pour le calcul pour une année compléte. alors j'ai des doutes,si qq un peut m'éclairer svp...

maintenant la seconde question pour le contrat en année incompléte. ce contrat a commencer le 1 mars 2015, au 31 mai les parents doivent me donner 10% sur mes salaires perçus en mars,avril,mai (sans les ie et repas).

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les 10% il y a 3 ans 3 mois #2

comparaison obligatoire au 31 mai entre les 10% et le maintien de salaire que ce soit en année complète ou incomplète et à payer la plus favorable

en année incomplète la somme est à vous rémunérer en plus de la mensu, en année complète si les 10% étaient plus favorables votre salaire sera majoré lors de la prise de vos congés

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les 10% il y a 3 ans 3 mois #3

Si pour le contrat en année complète les 10 % sont plus favorables que le maintien de salaire (pour les congés acquis), il faut remplacer la valeur des congés acquis par les 10 %.

Attention, au début on n'a pas 12 mensu identiques puisqu'il y aura forcément des congés non acquis à déduire au moment de la prise.

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