Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

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    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Calcul de CP pr deux mois

Calcul de CP pr deux mois il y a 3 ans 6 mois #1

Bonjour
Je suis un peu perdu pour mon calcul deCP mon contrat commence en avril donc je voudrais faire le calcul des CP avril mai , quand je compte le nombre de semaine sur mon calendrier j'ai 8sem et 5j car le 1er avril tombe un mercredi,
Je garde les enfants LMJV j'ai une sem d'abs en avril donc si je compte ça me fais 7 sem de travail réel et 2j
Mon calcul était 7/4=1,75*2,5=4,3 arrondi a 5 et j'ai rajouter les 2 jours donc un total de 7j, c bon ou pas?

Après j'ai faismon calcul normal mais je voudrais savoir si par rapport au nbr de jours c bon?

Merci

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Calcul de CP pr deux mois il y a 3 ans 6 mois #2

toute sem meme travaillée 1j est à compter dans le nbre de sem travaillées donc il y a 9 sem de avril à mai mais comme vous avez 1sem d'absence cela n'en fait que 8

8/4X2,5j = 5j + 2j enf =7j ouvrables

7j ouvrables x 4j ouvrés (travaillés) /6 = 4,667j à vous faire rémunérer pour la méthode en maintien de salaire

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