Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : jours fériés

jours fériés il y a 3 ans 2 mois #1

bonsoir,
J'ai un contrat signé en nov 2013 dans lequel aucun jour férié n'a été coché. Mais à partir du 1er avril la maman va avoir un nouvel emploi (travail saisonnier). Nouveaux jours de garde, nouveaux horaires, nouvelle mensu. Nous allons donc faire un avenant pour définir tout cela.
Comment ça va se passer pour les jours fériés (il y en a plusieurs en avril mai) ?
Si la maman me demande de travailler les jours fériés, est-ce que je suis obligée d'accepter s'ils tombent un jour de garde habituel ? Suis-je payée double ?
Merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

jours fériés il y a 3 ans 2 mois #2

à part pour le 1er mai aucun jour férié n'est prévu comme travaillé avec une majoration mais de toute façon un contrat est soumis à négociation et rien ne vous oblige à travailler un jour férié

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

jours fériés il y a 3 ans 2 mois #3

bonsoir

Comme le dit Dacia , la négociation peut s'appliquer pour tout , il faut simplement le noter dans l'avenant

Non , tu n'es pas obligé d'accepter ,comme la maman n'est pas non plus obligé de continuer :p
Le contrat peut fixer le tarif ,majoré ou non

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

SUPNAAFAM-UNSA
ANAMAAF
Des outils professionnels sur www.supnaafam-unsa.org/
Un syndicat UNSA assistants maternels ,assistants familiaux et accueillants familiaux sur facebook :) www.facebook.com/supnaafam.unsa.org
  • Page :
  • 1