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jours fériés il y a 9 ans 1 mois #1

  • Fleur71
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bonsoir,
J'ai un contrat signé en nov 2013 dans lequel aucun jour férié n'a été coché. Mais à partir du 1er avril la maman va avoir un nouvel emploi (travail saisonnier). Nouveaux jours de garde, nouveaux horaires, nouvelle mensu. Nous allons donc faire un avenant pour définir tout cela.
Comment ça va se passer pour les jours fériés (il y en a plusieurs en avril mai) ?
Si la maman me demande de travailler les jours fériés, est-ce que je suis obligée d'accepter s'ils tombent un jour de garde habituel ? Suis-je payée double ?
Merci

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jours fériés il y a 9 ans 1 mois #2

  • dacia
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à part pour le 1er mai aucun jour férié n'est prévu comme travaillé avec une majoration mais de toute façon un contrat est soumis à négociation et rien ne vous oblige à travailler un jour férié

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jours fériés il y a 9 ans 1 mois #3

bonsoir

Comme le dit Dacia , la négociation peut s'appliquer pour tout , il faut simplement le noter dans l'avenant

Non , tu n'es pas obligé d'accepter ,comme la maman n'est pas non plus obligé de continuer :p
Le contrat peut fixer le tarif ,majoré ou non

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