Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : jours fériés

jours fériés il y a 3 ans 7 mois #1

bonsoir,
J'ai un contrat signé en nov 2013 dans lequel aucun jour férié n'a été coché. Mais à partir du 1er avril la maman va avoir un nouvel emploi (travail saisonnier). Nouveaux jours de garde, nouveaux horaires, nouvelle mensu. Nous allons donc faire un avenant pour définir tout cela.
Comment ça va se passer pour les jours fériés (il y en a plusieurs en avril mai) ?
Si la maman me demande de travailler les jours fériés, est-ce que je suis obligée d'accepter s'ils tombent un jour de garde habituel ? Suis-je payée double ?
Merci

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jours fériés il y a 3 ans 7 mois #2

à part pour le 1er mai aucun jour férié n'est prévu comme travaillé avec une majoration mais de toute façon un contrat est soumis à négociation et rien ne vous oblige à travailler un jour férié

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jours fériés il y a 3 ans 7 mois #3

bonsoir

Comme le dit Dacia , la négociation peut s'appliquer pour tout , il faut simplement le noter dans l'avenant

Non , tu n'es pas obligé d'accepter ,comme la maman n'est pas non plus obligé de continuer :p
Le contrat peut fixer le tarif ,majoré ou non

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