SUJET :

Bonjour,

Je voudrai quelque précision :

Je serai en congé mater à partir du 8 août, je voudrai savoir comment ça se passe avec les indemnité de la sécu, je les toucherai si j'ai bien compris qu'à partir du 8, donc les PE doivent-ils quand même me faire un salaire allant du 1 au 8 août? Sachant que la c'est leur congé et que je n'aurai pas le petit?

Ensuite j'avais posé mes 15 jours de congé fin août (avant de savoir que j'étais enceinte), que deviennent ses jours? Sont ils perdu ou récupèré a la fin de mon congé mater?

Merci

Deslila écrit: Bonjour,

Je voudrai quelque précision :

Je serai en congé mater à partir du 8 août, je voudrai savoir comment ça se passe avec les indemnité de la sécu, je les toucherai si j'ai bien compris qu'à partir du 8, donc les PE doivent-ils quand même me faire un salaire allant du 1 au 8 août? Sachant que la c'est leur congé et que je n'aurai pas le petit?

Ensuite j'avais posé mes 15 jours de congé fin août (avant de savoir que j'étais enceinte), que deviennent ses jours? Sont ils perdu ou récupèré a la fin de mon congé mater?

Merci

Bonjour,

Le PE devra vous payé jusqu'à votre congé mater, il fera donc une déduction, avec la méthode de la cour de cassation, sur le salaire du mois concerné.

Voici le lien Ameli (secu) vous y trouverez vos infos et les documents que les parents doivent vous remettre (attestations de salaires).

www.ameli.fr/assures/droits-et-demarches/index.php

Concernant vos congés acquis que vous n'aurez pas pris du fait de votre maternité, ils ne sont pas perdus, vous pourrez les prendre après votre congés mater.

Ok pour les congé.
Par contre pour les papiers à fournir vu que je touche un complément de salaire par pôle emploi depuis février 2014, il faut que mes ancien employeur fournissent également les attestations de salaires, d'avant fevrier 2014?

Ouh la la j'ai du mal à comprendre comment ça se passe dans ce cas.