en fait, je pensais que l'assmat se faisait payer les cp par 1/12 avec le calcul maintien de salaire
parceque c'estce que je je fais en AI, je calcul combien de CP j'ai acquis et je calcule le maintien de salaire pour 1an de contrat. ensuite je divise par 12 et c'est ajouté à la case congés bruts du bulletin de salaire. je note au contrat CP payés par anticipation.
si le contrat se termine avant les 12 mois, je calcul combien j'ai été payé et je compare avec ce que j'ai droit (en maintien ou avec les 10%) et je fais la différence.
j'ai fait des simulations et à chaque fois les parents n'ont que quelques euros à ajouter.
si on fait un avenant, je recalcule tout, idem à la date anniversaire du contrat.