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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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    29 janvier 2018

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    04 janvier 2018

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Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

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Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
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    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : contrat 4 mois

contrat 4 mois il y a 3 ans 2 mois #1

salut les filles, j'aurais besoin d'un peu d'aide car je suis assmat depuis 8 mois et j'ai un peu de peine sur les calculs des contrats:
j'ai un contrat de 4 mois environ (20 avril au 28 août) pour 2 enfants, un plein temps et un péri de la même famille. Les parents prennent 2 semaines et demi de vacances du 29 juin 2015 au 15 juillet 2015. Moi je prends 3 semaines du 20 juillet au 8 août.
Comment faire le calcul en année incomplète?
et comment faire pour congés payés
Merci et bonne journée

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contrat 4 mois il y a 3 ans 2 mois #2

gyrafon écrit: salut les filles, j'aurais besoin d'un peu d'aide car je suis assmat depuis 8 mois et j'ai un peu de peine sur les calculs des contrats:
j'ai un contrat de 4 mois environ (20 avril au 28 août) pour 2 enfants, un plein temps et un péri de la même famille. Les parents prennent 2 semaines et demi de vacances du 29 juin 2015 au 15 juillet 2015. Moi je prends 3 semaines du 20 juillet au 8 août.
Comment faire le calcul en année incomplète?
et comment faire pour congés payés
Merci et bonne journée



Bonjour,

Déjà il ne faut pas tenir compte que ce contrat n'est que pour 4 mois, sauf si c'est pour remplacer une collègue alors dans ce cas vous ferez un CDD, si non vous devez faire un CDI en année incomplète, calculer la mensualisation sur 12 mois. Ou le mieux une année complète avec déduction des congés (les votre, c'eux des parent, perso, je n'en tiendrais pas compte).

La question est de savoir pourquoi que 4 mois d'accueil ?

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Dernière édition: par biscotte.

contrat 4 mois il y a 3 ans 2 mois #3

les parents scolarisent leurs enfants à la rentrée, c'est les mamy qui prendront le relais. Par contre pour faire mon contrat je dois calculer le nombre de semaines d'accueil de l'enfant programmé. les parents prennent 2 semaines et demi et moi 3, aucune semaine d'absences en commun. Comment je calcule la demi semaine? je fais ( 3 semaines absences nounou + 2,5 semaines absences parents - les semaines en commun ce qui fait 5,5 semaines. 16 semaines est égal à 4mois donc 16 - 5,5= 10,5 de semaines programmées c'est ça???
La direct m'a dit de calculer la mensualité sur 4mois et non 12 et de faire un CDI année incomplète pour le reste ils étaient pas sur le la réponse

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contrat 4 mois il y a 3 ans 2 mois #4

gyrafon écrit: les parents scolarisent leurs enfants à la rentrée, c'est les mamy qui prendront le relais. Par contre pour faire mon contrat je dois calculer le nombre de semaines d'accueil de l'enfant programmé. les parents prennent 2 semaines et demi et moi 3, aucune semaine d'absences en commun. Comment je calcule la demi semaine? je fais ( 3 semaines absences nounou + 2,5 semaines absences parents - les semaines en commun ce qui fait 5,5 semaines. 16 semaines est égal à 4mois donc 16 - 5,5= 10,5 de semaines programmées c'est ça???
La direct m'a dit de calculer la mensualité sur 4mois et non 12 et de faire un CDI année incomplète pour le reste ils étaient pas sur le la réponse



Personnellement, puisque vous allez les dépanner, je partirais sur une année complète (52 sem X nombre d'hrs sem X taux horaire/12 mois) je ne déduirais que mes 3 semaines de congés ainsi en fin de contrat pas de régularisation de salaire. Pour moi ça serait à prendre ou à laisser, je veux bien dépanner à jusqu'à un certain prix.

Après faite comme vous voulez ou pouvez.

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