SUJET :

Dacia, j'ai bien compris que les semaines de congés sont déjà enlevées de la mensu, pas de souci.

ce que je veux dire c'est qu'au moment de payer le salaire d'avril, en plus de la mensu je rajoute la majoration pour les heures supp effectuées, et là ma question c'est: est ce que je compte cette majoration même la semaine où elle était en congés (vu que dans le contrat c'est 47h par semaine) ou est ce que je paye la majoration que si les heures supp ont vraiment été travaillées ? bon au pire je suis pas à 30cts près donc je peux les payer, c'est pas un souci, je voudrais juste bien faire les choses

dacia écrit: le contrat ayant commencé en février 2015 en année incomplète les sem de congé de votre AM ont été déduites de sa mensu donc là vous ne payez que ses heures travaillées
le paiement des congés se rajoutera à sa mensu selon ce qui est prévu au contrat

Ce que Dacia veut dire, c'est que la mensu que vous payez, ne concerne que les heures prévues comme travaillées repartie sur 12 mois.

Le contrat venant de commencer, elle n'a pas de congés acquis. Elle prend simplement une des 5 semaines de congés prévues : ce ne sont pas des congés PAYÉS. Vous ne payez que la mensu sans rien ajouter (puisque pas acquis) et sans rien deduire(puisque déjà fait).

Ses congés, vous ne les calculerez que fin mai et vous les payer zen plus comme convenu. Donc à partir de mai, elle peut prendre,des congés "acquis" et là, si elle a une semaine complète, elle a droit à la majoration pour heures supplémentaires.

ok merci pour cet éclaircissement, j'ai compris !

il est top ce forum, vous êtes toujours de bon conseil pour les parents perdus que nous sommes, bravo !!!

L'auteur du post estime le sujet résolu.