Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : travailler un dimanche

travailler un dimanche il y a 3 ans 5 mois #1

bonjour
c'est un contrat 35h sur 5 jours ( lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi)
j'ai travaillée exceptionnellement dimanche 12 avril
lundi férié 7 heures
mardi 10h75
mercredi 11h
jeudi 10h75
vendredi 6h25
dimanche 8h25
mon calcul: 54-35h=8 h supp + 11 comp
mon net est de 3.01 les heures supp + 25°/°
8*3.7625=30.01
11*3.01=33.11
comment j'insère le dimanche je rajoute 8h25*4.703=38.80 (3.01+25°/°+ 25°/°=4.703)
total du surplus 101,92
si quelqu'un peut m'aider je n'ai jamais fait des calcul avec le dimanche
merci

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travailler un dimanche il y a 3 ans 5 mois #2

C'est un contrat à horaire variables, ou y a-t-il des horaires fixes par jour ?

Si c'est des horaires fixes, tout ce qui est travaillé avant l'heure prévue d'arrivée et après l'heure prévue de départ, est à payer en heures complémentaires. Et au-delà de 45 h, on applique la majoration.

Pour le dimanche, les heures sont obligatoirement majorées de 25 %.

Maintenant, vu que vous faites 54 h, dont 8 h 25 (c'est quoi d'ailleurs : 8 h et 25 mn ou vous vouliez dire 8.25 h soit 8 h 1/4 ?) sont déjà majorées de 25 %, il faut majorer les 0.75 h supplémentaires (au-delà de 45 h) et les 8.25 h déjà majorées (donc majorées de 25 % et encore une fois du montant de majoration convenu pour les heures supplémentaires).

C'est comme ça que je vois la chose... mais j'ai jamais été confrontée à un tel cas.

Bien évidemment, il va falloir se demander si la semaine commence un lundi et se termine le dimanche, ou si elle commence le dimanche pour se terminer le samedi. Euh, je sais pas...

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