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SUJET : aide calcul cp

aide calcul cp il y a 3 ans 8 mois #1

Bonjour, j'ai commencé mon contrat le 02/02/15 , je suis en année complète .pour les congés dois-je compter 2,5 j par mois ou compter le nbre de semaines entre début février et le 31 mai et appliquer l'opération : nbre de semaineX 2,5 j/4 semaines.
De plus dans les papiers fournis dans notre formation il y a une close qui parle de 2j de cp en plus par enfant de moins de 15 ans si on n'a pas acquis les 30j de cp. Puis -je l'appliquer la première année (rappel je suis en année complète)?

Merci pour vos réponses.

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aide calcul cp il y a 3 ans 8 mois #2

alexka écrit: Bonjour, j'ai commencé mon contrat le 02/02/15 , je suis en année complète .pour les congés dois-je compter 2,5 j par mois ou compter le nbre de semaines entre début février et le 31 mai et appliquer l'opération : nbre de semaineX 2,5 j/4 semaines.
De plus dans les papiers fournis dans notre formation il y a une close qui parle de 2j de cp en plus par enfant de moins de 15 ans si on n'a pas acquis les 30j de cp. Puis -je l'appliquer la première année (rappel je suis en année complète)?

Merci pour vos réponses.



:) bonjour, vous les calculez comme pour une année incomplète sur le nbre de sem travaillée/4sem *2.5j = jour ouvrables acquis + les 2j par enfant = X ouvrables acquis.....il faudra déduire les cp non acquis (je vous rappelle que l'on doit prendre 5sem par an)

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aide calcul cp il y a 3 ans 8 mois #3

alexka écrit: Bonjour, j'ai commencé mon contrat le 02/02/15 , je suis en année complète .pour les congés dois-je compter 2,5 j par mois ou compter le nbre de semaines entre début février et le 31 mai et appliquer l'opération : nbre de semaineX 2,5 j/4 semaines.

Vous pouvez appliquer la deuxième méthode si du 02 fev au 31 mai, il y à eu des semaines non travaillées.


De plus dans les papiers fournis dans notre formation il y a une close qui parle de 2j de cp en plus par enfant de moins de 15 ans si on n'a pas acquis les 30j de cp. Puis -je l'appliquer la première année (rappel je suis en année complète)?

Oui dans tous les cas, dès lors que 30 jours ouvrables ne sont pas acquis par période de référence.


Merci pour vos réponses.

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