Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : CONGES

CONGES il y a 3 ans 10 mois #1

Bonjour,

j'ai une question sur les congés pour une année incomplète. Avec accord des parents, le paiement des congès se fera en une seule fois au mois de juin (calcul sur les salaires du novembre 2014 début de contrat jusqu'au mois de mai 2015). Par contre quand je prendrais mes congès cet été, comment je serais payé
ex : je prend 12 jours de congès au mois d'aout en même temps que les parents, mon salaire sera fait comment?

Merci :) :)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CONGES il y a 3 ans 10 mois #2

votre mensu est maintenue pk calculée uniquement sur le nbre de sem de travail/12

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CONGES il y a 3 ans 10 mois #3

je comprends pas votre message, merci de bien vouloir être plus claire dans votre réponse

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CONGES il y a 3 ans 10 mois #4

mld écrit: Bonjour,

j'ai une question sur les congés pour une année incomplète. Avec accord des parents, le paiement des congès se fera en une seule fois au mois de juin (calcul sur les salaires du novembre 2014 début de contrat jusqu'au mois de mai 2015). Par contre quand je prendrais mes congès cet été, comment je serais payé
ex : je prend 12 jours de congès au mois d'aout en même temps que les parents, mon salaire sera fait comment?

Merci :) :)



Bonjour,

En année incomplète il y a 6 semaines minimum de non accueil. Parmi ces 6 semaines (c'est un minimum) il y a vos 5 semaines de congés.

Votre mensualisation est alors calculée uniquement sur les semaines d'accueil, qui sont au maximum de 46 semaines. Donc quand vos prenez vos congés, qui sont obligatoirement de 5 semaines acquis ou non, votre salaire mensuel ne bouge pas.

Vous percevrez votre indemnité de congés payés en juin tous les ans.

Pour cela il faut comparer avec les 2 méthodes, 10% des salaires versés sur chaque période de référence et le maintien du salaire, c'est le montant le plus avantageux qui devra vous être payé.

Combien de semaines d'accueil sont prévues pour ce contrat ?
Pourquoi ne prenez vous que 12 jours de congés cet été ?
Avez vous d'autres employeurs ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par biscotte.

CONGES il y a 3 ans 10 mois #5

je prends 12 jrs car on a étalé nos congés dans l'année en accord avec les parents.
Donc si j'ai bien compris je perçois mes indemnités de congés en juin et durant l'année ou je prends mes congés je touche ma mensualité comme il a été calculé lors du contrat.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CONGES il y a 3 ans 10 mois #6

mld écrit: je prends 12 jrs car on a étalé nos congés dans l'année en accord avec les parents.
Donc si j'ai bien compris je perçois mes indemnités de congés en juin et durant l'année ou je prends mes congés je touche ma mensualité comme il a été calculé lors du contrat.


Oui.

Vos congés (vos 5 semaines) doivent être communs avec tout vos employeurs.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1