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Congés il y a 8 ans 11 mois #1

Bonjour, j'ai un doute pour les congés : j'ai prix semaine hiver du 20 avril au 25 avril 2015 et pour été du 10 août au 2 septembre inclus ; donc 25 jours au total ? il me restera encore 5 jours ? C 1 contrat sur 44 semaines 4 jours/semaine, avec paiement par 12ème chaque mois. Si vous pouviez me rassurer car c'est encore très flou ! Merci.

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Congés il y a 8 ans 11 mois #2

tatanunu écrit: Bonjour, j'ai un doute pour les congés : j'ai prix semaine hiver du 20 avril au 25 avril 2015 et pour été du 10 août au 2 septembre inclus ; donc 25 jours au total ? il me restera encore 5 jours ? C 1 contrat sur 44 semaines 4 jours/semaine, avec paiement par 12ème chaque mois. Si vous pouviez me rassurer car c'est encore très flou ! Merci.



Bonjour,

Les congés doivent se prendre en semaines complète. Alors la semaine n°36 (du 31/08 au 02/09) vous n'avez posé que 3 jours il fallait poser la semaine complète.


Avril = 1 semaines de congés

Aout = 3 semaines + 3 jours (les 3 jours posent problème car il faut prendre des semaines complètes)

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Adhérente : www.unsa-assmat91.org

Congés il y a 8 ans 11 mois #3

Merci pour votre réponse ; est ce légal si je demande à la maman de prendre + tard les 2 Jours restant sur la semaine ? ou peut-elle les payer ?

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Congés il y a 8 ans 11 mois #4

tatanunu écrit: Merci pour votre réponse ; est ce légal si je demande à la maman de prendre + tard les 2 Jours restant sur la semaine ? ou peut-elle les payer ?



Vous avez signé un contrat qui dit que vous devez travailler 44 semaines (pleines), les autres semaines (pleines, elles aussis) sont des semaines de non accueil soit 8 semaines.

Ces 8 semaines doivent être complètes, vous ne pouvez donc pas éparpiller les jours.

Si vous voulez prendre dès jours isolés vous devrez le faire soit en déduisant ces jours de votre salaire mensuel (calcul de la cour de cassation) ou si vous avez des jours à récupérer lorsqu'il y a des jours fériés sur des congés acquis.

Ne confondez pas la prises des congés et la paiement, le paiement lui est fait par une indemnité de congés payés au prorata du temps travaillé.
Ce message a reçu les remerciements de : tatanunu

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Adhérente : www.unsa-assmat91.org

Congés il y a 8 ans 11 mois #5

Merci beaucoup pour vos réponses, rapidité, et... patience.

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[RESOLU ?] Congés il y a 8 ans 11 mois #6

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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