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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : [RESOLU ?] Les jours fériés sont-ils des heures effectives

Les jours fériés sont-ils des heures effectives il y a 3 ans 1 semaine #1

Bonsoir,
Pourriez-vous me dire si les jours fériés sont à compter en heures effectives sur le bulletin de salaire ou doit-on mettre 0h ?
Bien cordialement.

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Les jours fériés sont-ils des heures effectives il y a 3 ans 1 semaine #2

supnana écrit: Bonsoir,
Pourriez-vous me dire si les jours fériés sont à compter en heures effectives sur le bulletin de salaire ou doit-on mettre 0h ?
Bien cordialement.




:) L'assistante maternelle employée par un particulier acquiert 2,5 jours ouvrables de congés payés par période de 4 semaines de travail (ou assimilées à du travail effectif) dans la limite de 30 jours ouvrables par an.

Les périodes assimilées à du temps de travail effectif sont :

les congés payés de l’année précédente ;
les congés pour évènements personnels ;
les absences de l'enfant rémunérées ;
les jours fériés chômés ;
les congés de formation professionnelle ;
les congés de maternité et d’adoption ;
les périodes, limitées à une durée ininterrompue d’un an, pendant lesquelles l’exécution est suspendue pour cause d’accident du travail ou de maladie professionnelle.
:) voilà ce qui est assimilé à du travail effectif
Ce message a reçu les remerciements de : supnana

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[RESOLU ?] Les jours fériés sont-ils des heures effectives il y a 3 ans 1 semaine #3

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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[RESOLU ?] Les jours fériés sont-ils des heures effectives il y a 3 ans 1 semaine #4

Bonjour

je me permets de rebondir sur ce post car il a un truc qui me chiffonne et j'ai peur de tout mélanger :dry:

Si les cp sont considérés comme du travail effectif, quand on fait une régul à la fin du contrat, est ce qu'on les compte donc comme des semaines travaillées ???

Et quand on fait le compte des CP, on comptabilise les semaines des congés payés de la période précédente ?


Je suis en train de mener de front: le calcul des CP, les impots et une fin de contrat : je mélange tout je crois bien :woohoo:

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