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SUJET :

LES CONGES il y a 8 ans 11 mois #7

Mais dans ce cas de la première année d'un contrat si on est obligé de poser 5 semaines de congés obligatoirement et qu'en général pas rémunéré car pas acquis. pourquoi ne pas faire une année incomplète (la première année) en expliquant o pe la raison que l'on est obligé de poser 5 semaines,

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LES CONGES il y a 8 ans 11 mois #8

nounoughis écrit: Mais dans ce cas de la première année d'un contrat si on est obligé de poser 5 semaines de congés obligatoirement et qu'en général pas rémunéré car pas acquis. pourquoi ne pas faire une année incomplète (la première année) en expliquant o pe la raison que l'on est obligé de poser 5 semaines,


Et bien tout simplement parce qu'une année incomplète, c'est au maximum 46 semaines, soit plus de 5 semaines d'absence de l'enfant : les 5 semaines assmat + les semaines décalées des parents...

En année complète, vous avez 47 semaines de travail et 5 semaines de congés (= normalement 5 semaines d'absence de l'enfant communes à l'assmat et aux parents)...

Il n'est pas compliqué de déduire de la mensu, le mois concerné, les jours de congés pris, mais non acquis... par le calcul cour de cassation :

www.casamape.fr/outils/item/absence-assistante-maternelle

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unsa-assmat91.com

LES CONGES il y a 8 ans 11 mois #9

C'est vrai

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