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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : jours feries

jours feries il y a 3 ans 2 semaines #1

Bonjour,
Actuellement, je suis en contrat Année Complète.

Celui ci se détaille comme cela :

Mensualisation calculée à tand d'heures par semaine multiplié par 52 sem. et divisé par 12 mois avec un jour de repos aléatoire dans la semaine.

Jours fériés rémunérés notifié dans le contrat.

Sauf que mon jours de repos est toujours fixé par mon employeurs le jours férié si il y a...

Exemple :
J'ai travaillé du lundi au jeudi et mon repos est tombé sur le vendredi 8 mai
Idem pour la semaine de Pâques, mon repos le lundi de Pâques et j'ai travaillé du mardi au vendredi.

Est-ce normal ? :huh:

Au final je ne suis donc plus rémunérée ? :dry:

Si quelqu'un pouvait me répondre car le RAM me dit que je ne peux rien faire et ni dire, qu'ils n'ont pas de solution à me proposer...

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jours feries il y a 3 ans 2 semaines #2

Bonjour, votre soucis est que vous avez des jours de garde aléatoire......Et que votre employeur à bien compris qu'il pouvait en profiter.

Je crains que donc vous ne travaillez pas les fériés, mais votre temps de travail est reparti sur les autres jours...
Ce message a reçu les remerciements de : olivya69

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jours feries il y a 3 ans 2 semaines #3

c'est tout à fait cela !!
Je ne peux donc rien dire et au final ne suis pas rémunérée ?

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jours feries il y a 3 ans 2 semaines #4

olivya69 écrit: c'est tout à fait cela !!
Je ne peux donc rien dire et au final ne suis pas rémunérée ?


C'est ça !! Par contre si vous avez acquis vos 30 jours de cp je n'hésiterais pas à revendiquer les jours de fractionnement.

Et pour le prochain contrat vous pourrez mettre une clause supérieure à la ccn qui vous permettra de chomer les jours fériés en plus de votre jour de repos.

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jours feries il y a 3 ans 2 semaines #5

olivya69 écrit: c'est tout à fait cela !!
Je ne peux donc rien dire et au final ne suis pas rémunérée ?


Bonjour,

je ne suis pas d'accord, si les jours fériés sont notés au contrat comme étant rémunérés et si les heures hebdomadaires sont réparties sur les autres jours, alors le férié doit être rémunéré en plus...

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unsa-assmat91.com

jours feries il y a 3 ans 2 semaines #6

Suzie écrit:

olivya69 écrit: c'est tout à fait cela !!
Je ne peux donc rien dire et au final ne suis pas rémunérée ?


Bonjour,

je ne suis pas d'accord, si les jours fériés sont notés au contrat comme étant rémunérés et si les heures hebdomadaires sont réparties sur les autres jours, alors le férié doit être rémunéré en plus...



Ah oui je n'avais pas fait attention aux jours fériés rémunérés notifiés au contrat ! C'est pourtant souligné.

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