Melvie écrit: Bonjour !!
Je remonte mon post car le contrat vient de se finir et je bloque un peu !
Faut-il compter les indemnités d'entretien (les 3€/jour) dans les salaires pour calculer les cp ET la prime de précarité ?
la prime c'est bien 10% du salaire de mai + salaire juin + les cp ?
Et ensuite concernant les papiers de fin de contrat, sur pajemploi il est dit qu'il faut un certificat de travail, un reçu de solde pour tout compte, et une attestation employer de pole emploi (comment on l'obtient ça?) ce sont bien les seuls ?
Que faut-il mettre sur le solde de tout compte?! Je ne comprends pas bien a quoi il sert...
Merci encore !

bonjour non le salaire sans les frais.....mensu de mai + mensu de juin + 10% de précarité = montant X puis 10% de X pour les cp puis 2 mensu + la précatité + les cp = votre salaire
le solde de tout compte atteste que vous avez bien reçu des pe tous vos salaires, la précarité et les cp dûs....c'est vous qui le faites en double exemplaires contre le paiment et la remise des divers papiers fin contrat