SUJET :

Bonjour, à toutes,

Je suis en année complète.Mon contrat doit se terminer fin aout.( l'enfant entrera en maternelle ) Je voudrais être sûre : le pe me doit le dernier jour travaillé :

le BS d'août,
l'indemnité compensatrice de congés payés(du 01/06/15 au 31/08/15)
l'attestation d'assedic
contrat de travail et c'est tout ?

Le contrat aura un peu plus d'1 an puisque débuté le 25/08/14 et prendra fin le 31/08/15.J'ai lu dans un post qu'il y'aurait aussi 1/120eme des salaires versés? Comment ça se passe exactement pour le calcul?
Merci

vous n'aurez pas droit au 1/120eme à moins que les Pe veuillent bien vous la verser pk vous aurez reçu votre lettre de rupture avant les 1 an de contrat (et c'est la date de réception qui compte)

pour ce qui est ces CP ils vous devront les CP acquis de juin à aout mais aussi le solde des CP acquis de juin 2014 à mai 2015 car nmlmt vous deviez déduire toutes vos sem de congé pk congés non acquis or si cela n'a pas été le cas il faudra comparer CP acquis au 31 mai 2015 et congé payés lors de leur prise

Je comprends pas tout pour le 1/120eme...Je finis le contrat le 31/08/2015.Le contrat a débuté le 25/08/14.Du 27/07/15 au 15/08/15,nous serons en congés lui et moi( année complète). Donc celui-ci devra m'envoyer son préavis pour le 13/07 normalement.Aussi, si je reçois mon préavis au 13/07 ce sera donc avant les 1 an du contrat..;ce qui veut dire que là j'auras droit au 1/120eme non?

Pour ce qui est des CP pour la 1^ère période,oui ceux-ci ont bien été déduits.

à partir du moment où vous recevez votre lettre de licenciement avant les 1 an du contrat vous n'avez pas droit aux 1/120eme

si vos congés ont bien été déduits la 1^ère année seuls ceux pris du 27/07 au 15/08 auront été payé donc à vous de voir le solde de congé restant du sur ceux acquis et calculé au 31 mai 2015

Merci dacia.
Bonne journée

L'auteur du post estime le sujet résolu.