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    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
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    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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    29 janvier 2018

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    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : [RESOLU ?] congés la première année

congés la première année il y a 3 ans 6 mois #1

bonjour, encore un sujet sur les cp...mais je suis novice comme mon employeur..
Voila j'ai démarré un contrat 30h en année complète le 02/02/15.Je dois faire le bilan des cp au 31/05.soit 2,5jx4mois=10j+2x2 j (2 enfants de -15 ans)
Je prends mes vacances du 06/07 au 18/07 comme convenu avec mon employeur mais en fouillant sur le site j'ai lu que je devais prendre obligatoirement 12 j( avec le 14/07 je n'ai que 11j).Je voulais garder 3 j pour noël
Ma mensualisation comprend la totalité des cp (soit 30j ) comment ça marche si on ne les a pas atteint, dois-je prendre le reste en jours sans solde(je ne veux pas faire par anticipation) bref je suis perdue .merci pour votre aide..

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congés la première année il y a 3 ans 6 mois #2

alexka écrit: bonjour, encore un sujet sur les cp...mais je suis novice comme mon employeur..
Voila j'ai démarré un contrat 30h en année complète le 02/02/15.Je dois faire le bilan des cp au 31/05.soit 2,5jx4mois=10j+2x2 j (2 enfants de -15 ans)
Je prends mes vacances du 06/07 au 18/07 comme convenu avec mon employeur mais en fouillant sur le site j'ai lu que je devais prendre obligatoirement 12 j( avec le 14/07 je n'ai que 11j).Je voulais garder 3 j pour noël
Ma mensualisation comprend la totalité des cp (soit 30j ) comment ça marche si on ne les a pas atteint, dois-je prendre le reste en jours sans solde(je ne veux pas faire par anticipation) bref je suis perdue .merci pour votre aide..




:) Bonjour vous devez OBLIGATOIREMENT prendre 30j (5sem) de congés entre le 02 février 2015 au 01 février 2016 même si non acquis.....vous avez acquis 10j + 4j enfant soit 14j de cp acquis, en juillet vous pouvez donc poser 14j.........après tous les cp pris vous devrez les déduire , mais vous devez les prendre
Ce message a reçu les remerciements de : alexka

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congés la première année il y a 3 ans 6 mois #3

et si je ne pose que mes 14j et laisse les non acquis c'est légal?

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congés la première année il y a 3 ans 6 mois #4

et bien non ;) vous avez signé un contrat en année complète qui signifie que vous prenez vos 5 sem de congé en meme temps que les Pe

contrat année complète c'est 47 sem de travail et 5 sem de congé commun
Ce message a reçu les remerciements de : alexka

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congés la première année il y a 3 ans 6 mois #5

alexka écrit: et si je ne pose que mes 14j et laisse les non acquis c'est légal?



Mais votre employeur prendra bien au minimum 5 semaines de congés, donc vous vous serez aussi en congés à ce moment là alors les congés non acquis seront à déduire de votre salaire mensuel par le calcul de la cour de cassation.
Ce message a reçu les remerciements de : alexka

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congés la première année il y a 3 ans 6 mois #6

Vous ne pouvez pas forcer votre employeur à vous payer pendant ses congés sous prétexte de ne pas vouloir prendre vous vos congés, alors qu'il était prévu au départ 5 semaines en même temps.

Vous ne pouvez pas non plus accueillir l'enfant pendant les congés que vous prenez avec d'autres employeurs parce qu'avec celui-ci les congés ne sont pas acquis (vos congés doivent être les mêmes pour tous).

Et si c'est votre seul employeur, de toute manière c'est lui qui décide quand vous êtes en congés, donc est en droit de déduire les congés non acquis de votre salaire le mois concerné.
Ce message a reçu les remerciements de : alexka

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