SUJET :

Bonjour,
comment calcule-t-on un salaire mensuel pour un contrat qui ne durera que 4 mois ?
Pas au réel puisque ça n'est pas un cdd...
on mensualise sur 12 mois, on calcule une grosse régule à la fin de l'accueil ?
on "mensualise" sur 4 mois ?
Merci de vos avis
R.A

ra27m écrit: Bonjour,
comment calcule-t-on un salaire mensuel pour un contrat qui ne durera que 4 mois ?
Pas au réel puisque ça n'est pas un cdd...
on mensualise sur 12 mois, on calcule une grosse régule à la fin de l'accueil ?
on "mensualise" sur 4 mois ?
Merci de vos avis
R.A

Si vous ne remplacez pas une collègue, pas de cdd.

En fait le mieux est de partir sur un contrat en année complète, soit 52 semaines, et vous déduisez vos congés lorsqu'ils seront pris (car non acquis) par le principe de la cours de cassation.
Ainsi en fin de contrat pas de régul, restera l'indemnité compensatrice de congés payés à se faire rémunérer.
C'est bien plus simple et celà colle mieux à la réalité de l'accueil;
Vous pouvez négocier le paiement des jours fériés dès le début du contrat.