Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Absences enfant

Absences enfant il y a 2 ans 11 mois #1

bonjour
voilà je devais travailler cette semaine et hier la maman m,appelle pour me dire que je n'aurai pas l'enfant durant toute la semaine ce que je voudrais savoir c'est si je prend en compte la semaine et les heures car cette semaine d'absence n'étant pas prévu au contrat.Merci à vous

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Absences enfant il y a 2 ans 11 mois #2

Geny18 écrit: bonjour
voilà je devais travailler cette semaine et hier la maman m,appelle pour me dire que je n'aurai pas l'enfant durant toute la semaine ce que je voudrais savoir c'est si je prend en compte la semaine et les heures car cette semaine d'absence n'étant pas prévu au contrat.Merci à vous


Bonjour,

si cette semaine d'absence n'est pas due à une maladie de l'enfant justifiée par un certificat médical, alors, elle est considérée comme une absence injustifiée. Votre rémunération est donc maintenue... Vous ne devez juste pas compter d'IE ou/et d'IR pour ces jours d'absence.
Ce message a reçu les remerciements de : Geny18

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unsa-assmat91.com

Absences enfant il y a 2 ans 11 mois #3

ok merci bonne soirée ;)

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