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  • L'assmat n° 167 avril 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : [RESOLU ?] calcul des cp

calcul des cp il y a 3 ans 3 semaines #1

bonjour, je reviens vers vous car j'ai été aidé l'année dernière pour un litige au niveau du calcul des cp (maintien de salaire pour un périscolaire ) bon j'ai été licenciée. J'ai signé un contrat le 21 juillet 2014 ( la maman a fait le calcul du premier salaire au réel alors que jelui disait de faire le calcul de cassation.) j'aimerais savoir si mon calcul est bon pour les cp .
38 semaines : 4 = 9,5 x2,5 = 23,75 24 jours ouvrables.
cp notés la signature du contrat 3semaines du 11aout au 31 aout 17 jours ouvrables
1 semaine du29 décembre au 4 janvier 5 jours ouvrables
1 semaine en avril lundi 20 et mardi 21 avril 2 jours ouvrables
24jours ouvrables donc calcul en maintien de salaire ily a 2 jours fériés donc 20 jours payés. ou22 ?
j'attends ma lettre de licenciement car la maman la place chez une autre assmat car je n'ai pas d'autre contrat , une personne pourrait me dire si mon calcul est bon ? Je remercie d'avance la personne qui pourra m'aider.

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calcul des cp il y a 3 ans 3 semaines #2

bonjour , personne ne m'a répondu mais je crois que j'ai trouvé ma réponse :20 jours ouvrés /payés
. svp quequ'une peut valider ma réponse ? MERCI

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calcul des cp il y a 3 ans 3 semaines #3

personne n'est en mesure de t'aider puisque nous ne connaissons pas ton contrat ;)

tu ne dis pas si c'est un contrat année complète ou incomplète

ni combien de jours tu travailles pour cet enfant et comme c'est un périscolaire si tu as 2 volumes horaires selon si tu poses tes vac en période scolaire ou période vac (ce qui change tout)

parce qu'aprés le reste des info (date de prise de tes congés) ne nous est pas utile à moins que tu sois en année complète et que tu n'ais pas eu de baisse de salaire

de plus tu décomptes les fériés de tes sem de congé ce qui n'est pas possible c'est ta 1ère année de contrat tes congés ne sont pas acquis
et tu as pris des jours et non des sem de congé ce qui n'est pas possible non plus=les congés se prennent en sem

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calcul des cp il y a 3 ans 3 semaines #4

plus d'info :contrat commençant le 21 juillet 2014 payé au réel 9j x 9h = 81h alors que j'ai demandé de faire le calcul de cassation pour ce mois la (refus de la maman). contrat année incomplète 52 - 5s assmat -2s parents = 45s x 45h = 2025 :12 = 168,75 mensuel . (5jours de 9h )
mes semaines de congés je les avais posés avec les autres parents d'ou la pose par anticipation avec le dernier contrat qui correspondaient au congé du dernier contrat ; un jour férié tombant sur une semaine de cp ne se compte pas en jour ouvrable d'ou le décompte ; pour la prise des2 jours c'est pour le paiement car j'ai pris une semaine entière.
24 jours ouvrables = 20 jours ouvrés.
je pose mes congés par anticipation car je viens d'apprendre que je suis licenciée et mettre sur la feuille de pole emploi congé posé et payé pour ne pas avoir de jours de carence.

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calcul des cp il y a 3 ans 3 semaines #5

alors déjà vous ne posez pas des congés par anticipation (ça c'est pour les contrats année complète unqiuement et qui consiste à se faire payer les congés lors de leur prise sans attendre le 31 mai)

vous prenez vos 5 sem de congé et ça c'est obligatoire ;) mais vous psoez 5 sem de congé vous n'avez pas à vous préoccuper du décompte pour ce contrat car les congés ne sont pas acquis et de toute façon en année incomplète prise de congé et paiement sont 2 choses différentes

et 24j ouvrables ne font pas 20j ouvrés=tout dépend du nbre de jours travaillés pour ce contrat par semaine

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calcul des cp il y a 3 ans 3 semaines #6

oui mais pou le paiement c'est fin mai qu'on fait le calcul et payer à partir de juin , pour ce contrat 5jours par semaine d'ou mon calcul :
38s travaillées : 4 = 9,5 x 2,5 = 23,75 donc 24 jours ouvrables pour trouver les jours ouvrés 24j : 6 = 4 x 5 jours travaillés = 20jours ouvrés. j 'ai bien acquis 24 jours pour l'année 2014/2015. d'ou je pensais les noter sur les fiches pajemploi puisque je termine le contrat.

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