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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : [RESOLU ?] congés payés

congés payés il y a 2 ans 11 mois #1

Bonjour,

Nous avons embauché une assistante maternelle au 1er avril 2015, elle a travaillé 6 semaine du 1er avril au 31 mai 2015, nous lui devons donc 4 jours de CP ?
Par ailleurs, elle 2 enfants de moins de 15 ans à charge, donc nous lui devons bien 2 jours de congés supplémentaire ??

Merci d'avance

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congés payés il y a 2 ans 11 mois #2

Sophie34972 écrit: Bonjour,

Nous avons embauché une assistante maternelle au 1<sup>er</sup> avril 2015, elle a travaillé 6 semaine du 1<sup>er</sup> avril au 31 mai 2015, nous lui devons donc 4 jours de CP ?
Par ailleurs, elle 2 enfants de moins de 15 ans à charge, donc nous lui devons bien 2 jours de congés supplémentaire ??

Bonjour, oui pour le premier point, et pour le deuxième point, c'est 2 jours par enfant, ce qui porte le total des jours ouvrables acquis à 8.
Mais si vous avez un contrat en année incomplète, on ne rémunère que les jours ouvrés (ceux où votre AM accueille l'enfant).


Merci d'avance

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congés payés il y a 2 ans 11 mois #3

ok, merci ! il s'agit d'un contrat en année incomplète, donc comment calculer le montant ?
elle travaille 3 jours par semaine et 11h par jour sur 43 semaines

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congés payés il y a 2 ans 11 mois #4

Sophie34972 écrit: ok, merci ! il s'agit d'un contrat en année incomplète, donc comment calculer le montant ?
elle travaille 3 jours par semaine et 11h par jour sur 43 semaines


Eh bien il faut comparer le maintien de salaire :

Soit pour vous 8 jours ouvrables acquis ramené à 3.9999 jours ouvrés (8/6x3);

3.9999 X taux horaire brut X 11 heures = rémunération des CP en maintien de salaire.

Ou total des salaires perçus depuis le début du contrat X 10% = montant A

Montant A / 4 jours ouvrables acquis = montant d'un jour de cp

Montant d'un jour de cp X 4 jours sup = montant B

A + B = rémunération des cp par 10%,

Ensuite appliquer la solution la plus avantageuse.
Ce message a reçu les remerciements de : Sophie34972

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[RESOLU ?] congés payés il y a 2 ans 11 mois #5

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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congés payés il y a 2 ans 11 mois #6

merci beaucoup !

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