SUJET :

Bonjour
petite question concernant les cp

contrat débuté le 1^er sep 2014
j'ai comparé les 2 méthode de calcul et la méthode du maintien de salaire s'avère plus avantageuse pour moi sur la 1^ère période ( du 01/09/14 au 31/05/15 )
cette somme sera payée en 1 fois, avec le salaire de juin

maintenant, mon contrat se termine le 30 juin car les parents déménagent.
donc au final mes PE me règleront la totalité de mes cp ( 1^ère et 2ème période ) fin juin

je me pose un question concernant la 2eme période de cp : du 01/06 au 30/06

Avec la méthode des 10% est ce que je dois ajouter les cp de la 1^ère période à ma mensu de juin et calculer les 10 % sur ce total ?

ou bien est ce juste les 10% de la mensu de juin ?

Merci d'avance pour votre aide !

fée morgane 33 écrit: Bonjour
petite question concernant les cp

contrat débuté le 1^er sep 2014
j'ai comparé les 2 méthode de calcul et la méthode du maintien de salaire s'avère plus avantageuse pour moi sur la 1^ère période ( du 01/09/14 au 31/05/15 )
cette somme sera payée en 1 fois, avec le salaire de juin

maintenant, mon contrat se termine le 30 juin car les parents déménagent.
donc au final mes PE me règleront la totalité de mes cp ( 1^ère et 2ème période ) fin juin

je me pose un question concernant la 2eme période de cp : du 01/06 au 30/06

Avec la méthode des 10% est ce que je dois ajouter les cp de la 1^ère période à ma mensu de juin et calculer les 10 % sur ce total ? OUI parce que l'indemnité se calcul sur les salaires versés sur la période de référence, la période de référence allant du 1^er juin jusqu'au 30 (pour votre fin de contrat) et que les cp sont du salaires (soumis aux cotisations sociales) donc 10% du total des salaires.

ou bien est ce juste les 10% de la mensu de juin ?

Merci d'avance pour votre aide !

merci beaucoup pour cette réponse ultra rapide !!!!
bonne journée

biscotte écrit:

fée morgane 33 écrit: Bonjour
petite question concernant les cp

contrat débuté le 1^er sep 2014
j'ai comparé les 2 méthode de calcul et la méthode du maintien de salaire s'avère plus avantageuse pour moi sur la 1^ère période ( du 01/09/14 au 31/05/15 )
cette somme sera payée en 1 fois, avec le salaire de juin

maintenant, mon contrat se termine le 30 juin car les parents déménagent.
donc au final mes PE me règleront la totalité de mes cp ( 1^ère et 2ème période ) fin juin

je me pose un question concernant la 2eme période de cp : du 01/06 au 30/06

Avec la méthode des 10% est ce que je dois ajouter les cp de la 1^ère période à ma mensu de juin et calculer les 10 % sur ce total ? OUI parce que l'indemnité se calcul sur les salaires versés sur la période de référence, la période de référence allant du 1^er juin jusqu'au 30 (pour votre fin de contrat) et que les cp sont du salaires (soumis aux cotisations sociales) donc 10% du total des salaires.


Bonjour, en fait non, voir pour calculer l'indemnité compensatrice de cp, on ne peut tenir compte de la somme versées au titre des cp uniquement si ceux-ci sont pris.
voir par asmat sur le calcul du solde de tout compte.



ou bien est ce juste les 10% de la mensu de juin ?

Merci d'avance pour votre aide !

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