Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
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  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

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    > La réforme de l’assurance chômage
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : fin de contrat

fin de contrat il y a 3 ans 9 mois #1

Bonjour je termine un contrat fin août car le petit part à l'école c'est un 50 h / semaine, un mi temps ce présente à moi et je voulais savoir si il était vrai que pole emploi me verserait la différence. Merci pour vos réponses

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fin de contrat il y a 3 ans 9 mois #2

vous faites les simulations sur leur site

tout dépend de vos contrats ceux conservés et ceux perdus

quand on perd un contrat et que l'on s'inscrit à polemploi ils font une étude avec un montant brut à ne pas dépasser et c'est celui-là qui importe donc il est possible que vous dépassiez ce montant meme avec un mi-temps

aprés il faut aussi voir selon votre situation=le complèment polemploi sera a déclaré dans sa totalité aux impots alors que pour le mi-temps vous pourrez faire la déduction spécial AM

perso j'ai repris un contrat pour un enfant dont la maman ne va travailler que de mai à juillet, cela me fait perdre environ 150€ par mois (différence indemnisation polemploi et salaire versé) mais j'ai un autre contrat qui va commencer en juillet et un autre en septembre
j'aurai pu ne pas accepter ce contrat et ainsi continuer de toucher le complèment de polemploi jusqu'en juin mais je préfère travailler quand un contrat se présente meme si au final je perds un peu

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fin de contrat il y a 3 ans 9 mois #3

Merci pour votre réponse je préfère aussi travailler ms je ne veux pas non plus être trop perdante voilà en tout cas merci encore Bonne continuation

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