c.moi.nounou écrit: le férié compte-il vu qu'il était le 25 mai, que je travaille habituellement mais que ça ne fait qu'1 an de contrat au 31 mai 2015 ? j'ai entamé la 2ème année de contrat le 1<sup>er</sup> juin.
pour le salaire aucune déduction pour le férié et formation, les 2 sont payés.
par contre pour la régul cela revient à dire 44 semaines + 2 jours c'est bien cela ?
Bonjour,
pour la régul, il vaut mieux compter en heures... Vous faites le total des heures travaillées sans remettre en cause les termes du contrat et vous comparez avec le nombre d'heures payées par la mensualisation... Donc, si les parents ont posés des jours par ci, par là, sur des semaines non notées comme déduites au contrat, vous comptez les jours restants comme heures à vous payer : les fériés et les jours de formation.
Pour le reste, vous n'êtes absolument pas obligées d'accepter un avenant s'il ne vous plait pas.