SUJET : [RESOLU ?] regul de salaire et nombre semaine

Oui dacia jours perlés.
J'avais déjà ouvert un poste a ce sujet.

Par contre comme dit dans un autre post les PE veulent descendre la mensu et l'établir en fait sur 4 jours lundi mardi jeudi vendredi.
Faire payer la mensu ainsi et payer 3 mercredis sur 4 en hc

Merci le ram et pour eux le ram a tout bon. Saloperie de ram Voui !!!

Donc j'ai demandé a augmenter mon tarif sur la même base que l'ancienne mensuel pour ne pas perdre car avec le système des mercredis payes en hoc, quand ya les congés, je perds minimum 45 euros par mois. Donc fait crottes
On a tous des charges loyer et autres donc moi c'est bon

Oui dacia jours perlés.
J'avais déjà ouvert un poste a ce sujet.

Par contre comme dit dans un autre post les PE veulent descendre la mensu et l'établir en fait sur 4 jours lundi mardi jeudi vendredi.
Faire payer la mensu ainsi et payer 3 mercredis sur 4 en hc

Merci le ram et pour eux le ram a tout bon. Saloperie de ram Voui !!!

Donc j'ai demandé a augmenter mon tarif sur la même base que l'ancienne mensuel pour ne pas perdre car avec le système des mercredis payes en hoc, quand ya les congés, je perds minimum 45 euros par mois. Donc fait crottes
On a tous des charges loyer et autres donc moi c'est bon

oui je me souviens du post

et oui donc le férié (si c'est un jour habituellement travaillé) et le jour de formation vous sont payés donc la sem compte pour la régul mais en tenant compte de la déduction de 3 jours d'absence de l'enf pk vous avez établi votre contrat ainsi

donc si le férié est rémunéré vous le comptez pour la régul dans les heures d'arrivée et de départ noté au contrat et faites de meme pour le jour formation
donc pour la régul vous prenez en compte 2j pour la sem travaillée

le férié compte-il vu qu'il était le 25 mai, que je travaille habituellement mais que ça ne fait qu'1 an de contrat au 31 mai 2015 ? j'ai entamé la 2ème année de contrat le 1^er juin.

pour le salaire aucune déduction pour le férié et formation, les 2 sont payés.


par contre pour la régul cela revient à dire 44 semaines + 2 jours c'est bien cela ?

c.moi.nounou écrit: le férié compte-il vu qu'il était le 25 mai, que je travaille habituellement mais que ça ne fait qu'1 an de contrat au 31 mai 2015 ? j'ai entamé la 2ème année de contrat le 1^er juin.

pour le salaire aucune déduction pour le férié et formation, les 2 sont payés.


par contre pour la régul cela revient à dire 44 semaines + 2 jours c'est bien cela ?

Bonjour,

pour la régul, il vaut mieux compter en heures... Vous faites le total des heures travaillées sans remettre en cause les termes du contrat et vous comparez avec le nombre d'heures payées par la mensualisation... Donc, si les parents ont posés des jours par ci, par là, sur des semaines non notées comme déduites au contrat, vous comptez les jours restants comme heures à vous payer : les fériés et les jours de formation.

Pour le reste, vous n'êtes absolument pas obligées d'accepter un avenant s'il ne vous plait pas.

L'auteur du post estime le sujet résolu.