SUJET :

bonjour j'ai besoin de votre aide j'ai un contrat qui se termine le 14/08,car la petite entre en crèche le papa m'a dit que ça lui reviendrait moins cher que moi (pas certaine mais bon c'est son choix).

début contrat 25/02/2014, année complète.

1°- pour la prime de licenciement, je prends tous mes salaires sans IE et IR avec les HC et je calcule les 1/120°?

2°- pour le calcul cours de cassation pour le mois d'août je ne sais pas comment calculer car j'ai 1 semaine maman à 36h5 et 1 semaine papa à 38 h semaine A maman je travaille lundi, mardi, mercredi, vendredi et semaine B papa, je travaille lundi, mardi, jeudi, vendredi.. dois-je faire une moyenne ou...?

3°- pour le paiement des cp, ils me doivent mes 5 semaines car je serais en congé à partir du 17/08 et ce jusqu'au 6/09. la petite entre en crèche le 1° septembre. et les jours que j'aurai acquis du 1° juin jusqu'au 14 août?

4°- est-ce que j'ai droit au jours enfant - de 15 ans?

5°- comment se calcule l'indemnité compensatrice?

je sais il y a beaucoup de questions et j'espère avoir été claire. merci de votre aide




pour la période du 25/02/2014 au 31/05/2014 j'ai acquis 9j +6j enfants - de 15 ans soit 15 jours + 1 semaine sans solde que j'ai posé en septembre 2014, j'ai posé aussi 1 semaine sans solde en février et en avril.

pour la période du 1° juin 2014 au 31 mai 2015 j'ai bien acquis 30 jours que je n'ai pas posé car ils arrêtent le contrat avant mes cp d'été qui débutent le 17 aout.

pour la période du 1° juin 2015 au 14 aout 2015 j'aurais travaillé 11 semains soit 7 jours acquis.

donc comment je calcule?