SUJET :

Merci c'est cela même que je voulais savoir mais personne ne l'a confirmé vraiment.

Non je pense que le calcul a vous deux est correct , tout chemin mène à Rome

lalah si tu n'inclues pas tes 50h dans la mensu au taux normal lorsque tu seras en congé pour le maintien de salaire c'est le calcul sur les 45h qui sera pris par les Pe donc pk tendre le baton pour te faire battre?
les heures complèmentaires au contrat sont au bon vouloir de l'AM et puisque les Pe sont ok autant les mensualiser

Dans mon contrat . Tu sais Dacia j'ai fait comme ça 10 h par jour du lundi au vendredi année complète , qui commence ce 27 février donc (10x4)x52/12 ça veut dire que j'ai inclus la dedans les 5h a majorer, car je ne savais pas qu'il fallait détailler en 45+5h , du coup à la fin du mois si je comprend bien si il y a vraiment des heures supplémentaire par ex 5 h par semaines, donc je rajoute 10% de majoration sur les 5heures.(ex 0,5€x5)
Corrige moi si c'est pas ça.
Après pour un contrat qui commence au milieu de l'année donc 27/28/29/30/31 janvier et 10h par jour ,il faut mettre le montant brut ?et après je suis perdues . Aidez moi

C'est le 27 janvier mais pas février

Sujet résolu.