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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

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Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
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    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : travailler un jour de congé

travailler un jour de congé il y a 2 ans 11 mois #1

bonjour,
je n'arrive pas à trouver le renseignement dont j'ai besoin...
un parent me demande de garder son enfant un mercredi alors que ce jour est indiqué comme jour de congé dans mon contrat,
ai-je le droit de faire une majoration de tarif dans ce cas ? sachant qu'on ne dépassera pas les 45 heures sur la semaine.
y a t-il un endroit où je peux trouver cela écrit pour le montrer aux parents ?
merci par avance !!

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travailler un jour de congé il y a 2 ans 11 mois #2

ce n'est pas un jour de congé mais un jour de non accueil ;)

la nuance est importante car un jour de congé ne peut etre travaillé pk vous devez etre en congé avec tout vos contrats donc aucun accueil

en revanche rien en vous empeche d'accueillir un enf sur un jour habituellement non travaillé avec lui cela donne lieu à un paiement en heures complèmentaires, pour la majoration à vous de négocier avec ce Pe mais faites un écrit en ce cas (nmlmt dans le contrat cela devrait déjà etre noté)

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travailler un jour de congé il y a 2 ans 11 mois #3

Hannalou écrit: bonjour,
je n'arrive pas à trouver le renseignement dont j'ai besoin...
un parent me demande de garder son enfant un mercredi alors que ce jour est indiqué comme jour de congé dans mon contrat,
ai-je le droit de faire une majoration de tarif dans ce cas ? sachant qu'on ne dépassera pas les 45 heures sur la semaine.
y a t-il un endroit où je peux trouver cela écrit pour le montrer aux parents ?
merci par avance !!


Bonjour,

Vous pouvez accueillir cet enfant sur un jour d'accueil non prévu, si vous respectez votre agrément. En principe si les 45 hrs d'accueil sur la semaine ne sont pas dépassés, il n'y a pas de majoration de ces hrs, ces heures seront payées en hrs complémentaires (voir la CCN) mais rien ne vous empêche de négocier une majoration avec le PE, dans ce cas notiez ça par écrit.

Il n'y a que sur les congés annuels que vous ne pouvez pas accueillir d'enfant.

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Dernière édition: par biscotte.

travailler un jour de congé il y a 2 ans 11 mois #4

merci beaucoup pour vos précisions !
bonne journée

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