Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET :

De combien est le pourcentage pour les heures supp il y a 8 ans 10 mois #1

Bonjour, pour les mois d'été je vais avoir un parents employeur avec un gros changement d'horaires qui n'était pas prévu dans la mensualisation. Nous allons passé de 18 h avec habituellement 7 heures complémentaires sur quelques semaines aléatoires, mais pendant les congés d'été je vais passer à environ 55 heures semaines.
Comment dois je procéder Merci.

Connexion pour participer à la conversation.

De combien est le pourcentage pour les heures supp il y a 8 ans 10 mois #2

bonjour, Il faut faire un avenant avec les nouvelles horaires et le recalcule de la mensualisation. Ne pas oublier de faire la régularisation de salaire si c'est un contrat en année incomplète..

Connexion pour participer à la conversation.

La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

De combien est le pourcentage pour les heures supp il y a 8 ans 10 mois #3

Juchagau écrit: Bonjour, pour les mois d'été je vais avoir un parents employeur avec un gros changement d'horaires qui n'était pas prévu dans la mensualisation. Nous allons passé de 18 h avec habituellement 7 heures complémentaires sur quelques semaines aléatoires, mais pendant les congés d'été je vais passer à environ 55 heures semaines.
Comment dois je procéder Merci.


Le taux de majoration est libre, en général de 25%, mais jamais moins de 10%. Par contre il faut obligatoirement appliquer cette majoration.
Et comme dit ma collègue, le parent doit vous présenter un avenant, même pour quelques semaines. Ainsi le contrat et la mensualisation sont cadrés, et votre disponibilité ainsi que le salaire qui va avec assuré.
Si vous vous contentez d'accepter par oral ces changements pour quelques semaines, vous y perdrez, car vous serez disponible, mais pas sûre de faire ces heures et donc non rémunérée à la hauteur de votre disponibilité. ;)

Connexion pour participer à la conversation.

De combien est le pourcentage pour les heures supp il y a 8 ans 10 mois #4

Je vous remercie pour ces infos. je vais donc dire aux Parents la démarche a suivre. et demander mon avenant.

Un dernier petit renseignement j’applique le pourcentage sur le brut c'est bien cela ?

Merci tout plein

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1