SUJET :

Bonjour,

Comment récupérez-vous vos fériés tombés pendant des congés. Par exemple le 15 août et le 25 décembre ?

En sachant que j'ai quatre contrats et qu'avec un d'entre eux, je n'ai pas ces fériés à récupérer car au départ je n'avais pas acquis 30 jours de cp ouvrables.

Merci pour votre réponse.

gurbri écrit: Bonjour,

Comment récupérez-vous vos fériés tombés pendant des congés. Par exemple le 15 août et le 25 décembre ?

En sachant que j'ai quatre contrats et qu'avec un d'entre eux, je n'ai pas ces fériés à récupérer car au départ je n'avais pas acquis 30 jours de cp ouvrables.

Merci pour votre réponse.

bonjour on ne récupère pas les jours fériés tombant dans les cp, on ne les décompte pas du nbre de cp acquis en jours ouvrables, c'est à dire que quand on pose des cp on décompte des semaine de 6j ouvrables, si dans la semaine il y a un jour férié, on ne décomptera que 5j sur la totalité des acquis ouvrables.....quand on a moins de 3 mois d'ancienneté, le férié sera déduit, après on ne le décompte plus

Bonjour,

Donc si j'ai bien compris à partir du moment où l'on a 3 mois d'ancienneté les fériés inclus dans nos 5 semaines donnent droit à des jours en plus ( il faut 30 jours ouvrables par an) ?

boucledor écrit: Bonjour,

Donc si j'ai bien compris à partir du moment où l'on a 3 mois d'ancienneté les fériés inclus dans nos 5 semaines donnent droit à des jours en plus ( il faut 30 jours ouvrables par an) ?

non vous ne comprenez pas ce ne sont pas des jours en plus, au moment de la pose des cp vous ne compterez pas le jours fériés...exemple vous posez la semaine de noel, au lieu de retirer 6j sur les jours acquis vous n'en retirer que 5....si vous avez acquis 30j ouvrables - les 5j : il vous restera à prendre 25j ouvrables sur vos autres périodes, mais en tout vous ne poserez que 30j

Merci pour ta réponse mais ça j'ai bien compris, ce que je me demande c'est : lorsque tu as pris tes cinq semaines, tu te retrouves avec 2 jours ce cp à prendre (récupération du 15 août et 25 décembre).

Comment fais-tu pour les poser ces deux jours en sachant qu'avec un contrat, il ne me reste plus de cp puisqu'au départ je n'ai pas acquis 30 jours ouvrables.

et bien soit tu les prends en dehors de cet enf en accueil, soit tu les prends sur des jours où tu aurais du l'accueillir mais en ce cas tu les décomptes avec le calcul cour de cassation pour ce contrat