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Bonjour,

je garde 1 petit garçon, la maman veut faire 1 avenant de 1 mois uniquement en juillet car elle le met au centre et de ce fait je l'aurais très peu et veut reprendre la mensualisation normale en août .
A t'elle le droit de faire cela ?
A t'on le droit de faire un avenant de 1 mois ?
existe t'i un texte de lois ?
merci

d'après ce que j'ai lu il faut prévenir 1 mois avant pour que l'avenant soit valable comme c'est pour commencer en le 1 er juillet il est donc trop tard ?

laetfab écrit: Bonjour,

je garde 1 petit garçon, la maman veut faire 1 avenant de 1 mois uniquement en juillet car elle le met au centre et de ce fait je l'aurais très peu et veut reprendre la mensualisation normale en août .
A t'elle le droit de faire cela ?
A t'on le droit de faire un avenant de 1 mois ?
existe t'i un texte de lois ?
merci

Ou, elle a le droit uniquement de vous proposer un avenant, sauf qu'il ne
peut pas être présenté 1 semaine avant car vous devez avoir un délai de reflexion. De plus comme c'est un avenant a la baisse vous n'êtes en aucun cas obligé d'accepter ou si vous l'accepter, vous pouvez augmenter votre taux horaire.

Perso pour un mois, c'est n'importe quoi.

je suis bien d'accord pour 1 mois c'est chipoter

j'ai encore une question un avenant dois toujours ce faire sur 12 mois ?

Je suis en CDI avec eux, donc en conclusion il ne peuvent pas faire un avenant concernant 1 mois soit comme ils veulent faire au réel ,il faut le recalculer sur 12 mois ?

A cette heure ci, toujours pas d'avenant .

laetfab écrit: j'ai encore une question un avenant dois toujours ce faire sur 12 mois ?

Je suis en CDI avec eux, donc en conclusion il ne peuvent pas faire un avenant concernant 1 mois soit comme ils veulent faire au réel ,il faut le recalculer sur 12 mois ?

A cette heure ci, toujours pas d'avenant .

Bonjour,

je ne suis pas sûre que ce soit très légal, un avenant pour un mois... De toutes façons, refusez-le... C'est une tentative de paiement au réel... la mensualisation est obligatoire.

Et effectivement, vous avez raison, il faudrait re-calculer la mensualisation pour ce mois, puis refaire une nouvelle mensu pour la suite...

Pour moi, il est hors de question d'accepter ce genre d'avenant. Alors ils peuvent toujours le présenter, vous le refusez et soit le contrat continue tel quel, soit ils vous licencient...