SUJET :

Bonjour,

Surtout ne prenez pas peur à ma question car moi même je ne sais plus ou donner de la tête. J'ai le cerveau qui fume mais je crois que je suis partie dans une réflexion totalement absurde et incohérente. C'est la fin de journée et encore on n'est que mardi.............

Voila je suis en année incomplète ou on a déduit de la mensu 10 semaines (5pour moi et 5 pour les pe).
Actuellement dans la période des vacances, je vais prendre 2 semaines du 15 au 28 juillet et les pe 1 semaine au mois d'aout. Mon brainstorming me fait dire que je devrais prendre encore 3 semaines et les pe 4 avant la fin d'anniv de mon contrat le 01/05/16 ce qui est vrai. Mais en même temps est ce que je dois parler en jours ouvrables , c'est à dire que j'ai acquis 30j ouvrables et donc les poser en plus!!!!!!!!!!!!!! je sais c'est la que je déplafonne complètement. J'entend parler autour de moi de jours ouvrables quand à la pose des congés mais la mensu en année incomplète est faite pour ca, non!

merci de m'éclairer et merci à celles qui me répondront .
Faut mieux en rire

ah ah ah effectivement

vous etes en anée incomplète et vos congés en temps sont déjà programmé 30j par an de date signature à date anniversaire

les jours ouvrables acquis (transformés en ouvrés) sont pour le paiement car pour le moment vous n'etes rémunérée QUE sur vos heures travaillées
et comme tout salarié vous avez des congés acquis au fur et à mesure que ce contrat avance alors il faut bien vous les rémunérer

Comme quoi quand je disais que c'était une prise de tête .

Un raisonnement venant de quelqu'un d'autre , vaut mieux que mon raisonnement...........et je vois déjà plus clair

Merci Dacia

L'auteur du post estime le sujet résolu.