SUJET :

Bonjour à toutes,

Je me permet de poster car je suis complètement perdue.

J'ai en garde un petit garçon depuis le 6 octobre 2014.
Le contrat est en année incomplète ( 35 semaines).
Je travaille 30,5 heures par semaines soit 89 h par mois.
J'ai commencé le 6 Octobre 2014 soit 8 mois d'octobre au 31 Mai 2015.
Les congés étaient les même que les parents (soit déjà décomptés dans les semaines retirées), je n'ai pas posé de semaines différentes et je n'ai pas été payé en plus lors des semaines o l'enfant était absent, juste ma mensualisation.

Si j'ai bien compris je dois calculer comme ceci ?

J'ai travaillé 23 semaines d'octobre à mai.
Donc 23/4 x 2,5 = 14,37 soit 15j de CP.
35 sem x 6j ouvrables /12 = 17,5 j ouvrables par mois.
15j de CP x 517,09 / 17,5 = 443,22 euros.

Est ce bien cela ?

Je n'ai pas tout compris pour la 1^ère année, il n'y a pas de CP ?
La maman va me licencier le 10 juillet donc préavis jusqu'au 10 Août car l'enfant part en crèche familiale en septembre.
Merci de m'apporter votre aide car c'est un peu compliqué pour moi

bonjour

il y a une erreur au départ si vous avez pris vos congés en meme temps que les parents vous etes en année complète
l'année incomplète c'est quand des semaines de congés ne sont pas pris ensemble !!

ou je vous ai mal compris !!

Je pensais qu'une année complète c'était 52 semaines hors moi l'enfant était absent 17 semaines, en travaillant 35 semaines je pensais que c'était une année incomplète non ?

Magetfab écrit: Bonjour à toutes,

Je me permet de poster car je suis complètement perdue.

J'ai en garde un petit garçon depuis le 6 octobre 2014.
Le contrat est en année incomplète ( 35 semaines).
Je travaille 30,5 heures par semaines soit 89 h par mois.
J'ai commencé le 6 Octobre 2014 soit 8 mois d'octobre au 31 Mai 2015.
Les congés étaient les même que les parents (soit déjà décomptés dans les semaines retirées), je n'ai pas posé de semaines différentes et je n'ai pas été payé en plus lors des semaines o l'enfant était absent, juste ma mensualisation.

Si j'ai bien compris je dois calculer comme ceci ?

J'ai travaillé 23 semaines d'octobre à mai.
Donc 23/4 x 2,5 = 14,37 soit 15j de CP.

Bonjour, oui votre façon de calculer les cp c'est bon. Si vous avez des enfants de moins de quinze (il faut qu'ils aient 15 ans au 30 avril de cette année),vous pouvez rajouter 2 jours par enfant.



A35 sem x 6j ouvrables /12 = 17,5 j ouvrables par mois.
15j de CP x 517,09 / 17,5 = 443,22 euros.

Donc 15 jours de cp acquis, pour la rémunération, celà donne 15/ 6j X 30.50 x taux horaire brut = rémunération des cp pour l'année 2014/2015.

A rajouter sur la paye de juin si vous avez choisi le paiement en une seule fois.
Votre contrat prend fin le 10 juillet, donc avant la date anniversaire du contrat, il faudra donc procéder à une régularisation de salaire. Vous avez une calculette dans la rubrique outil du site pour faire une simulation.
Ensuite il faudra de nouveau à la fin du contrat, payer une indemnité de cp, pour la période du 1^er juin au 10 juillet.


Est ce bien cela ?

Je n'ai pas tout compris pour la 1^ere année, il n'y a pas de CP ?
La maman va me licencier le 10 juillet donc préavis jusqu'au 10 Août car l'enfant part en crèche familiale en septembre.
Merci de m'apporter votre aide car c'est un peu compliqué pour moi

Merci beaucoup Metal1988, je commençais vraiment à être perdue.

Je peux donc rajouter 6 jours car mes enfants ont 5 ans et jumeaux de 3 ans.

Ce qui ferait donc 15j + 6j = 21j.

21/6j x 30,50 x 5,81 = 620,21 euros brut soit 480, 37 net pour l'année 2014/2015.

Merci beaucoup pour le complément d'information.

Bonne soirée

oui vous devez rajouter ces jours enf