SUJET :

Bonjour,
Je viens vers vous car je suis incapable de renseigner une collègue.
Elle a débuté un nouveau contrat en janvier, malheureusement accident de travail mi mars elle ne pourra reprendre certainement en septembre. L'enfant qu'elle a en garde est accueilli auprès d'une autre assistante maternelle.
Son problème : comment se faire rémunérer ses congés? Se cumulent t'ils pendant sa période d'arrêt? (Sachant qu'elle pose 6semaines a l'année dont 3 l'été) malheureusement pour moi elle se fait payer 10%/mois même si je lui dit que ces hors convention
Quelqu'un pour m'aider à trouver son montant des congés????
Dans l'attente de vous lire je vous souhaite une agréable journée

Bonjour,
il me semble que tu ne peux pas cumuler les cp et les jours d'arrêt maladi.
elle est en année incomplète, ses jours seront payés à la fin de l'année de référence selon le mode de rémunération prevus au contrat.

nounou* écrit: Bonjour,
Je viens vers vous car je suis incapable de renseigner une collègue.
Elle a débuté un nouveau contrat en janvier, malheureusement accident de travail mi mars elle ne pourra reprendre certainement en septembre. L'enfant qu'elle a en garde est accueilli auprès d'une autre assistante maternelle.
Son problème : comment se faire rémunérer ses congés? Se cumulent t'ils pendant sa période d'arrêt? (Sachant qu'elle pose 6semaines a l'année dont 3 l'été) malheureusement pour moi elle se fait payer 10%/mois même si je lui dit que ces hors convention
Quelqu'un pour m'aider à trouver son montant des congés????
Dans l'attente de vous lire je vous souhaite une agréable journée

Bonjour,

En accident du travail le salarié cumul des congés tout comme pendant le congé maternité. Pour le moment elle est indemnisé par la sécu donc ses congés lui seront payés à la reprise ,on ne peut pas cumuler les indemnité de sécu et le versement d'un salaire.