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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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    29 janvier 2018

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Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

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    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : [RESOLU ?] hc ou non ?

hc ou non ? il y a 3 ans 5 mois #1

Encore moi !

Mes PE et moi ne sommes pas d'accord sur un avenant donc le contrat continu avant rupture fin juillet.

Par semaine je dois faire 36,25h en horaire variable
Planning donné semaine dernière

La maman devait récupérer a 12h45 l'enfant et m'a prévenu qu'elle ne serait pas a. L'heure

Alors HC ou pas ?

En sachant que jusqu'à 12h45 j'aurais effectué 35h75 au lieu de 36.25h

Pour moi HC car délai prévenance pas respecté et moi normalement je suis en we et je fais du rab alors que c'est pleine tension avec eux. Fin de contrat dans 1 mois.

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hc ou non ? il y a 3 ans 5 mois #2

c.moi.nounou écrit: Encore moi !

Mes PE et moi ne sommes pas d'accord sur un avenant donc le contrat continu avant rupture fin juillet.

Par semaine je dois faire 36,25h en horaire variable
Planning donné semaine dernière

La maman devait récupérer a 12h45 l'enfant et m'a prévenu qu'elle ne serait pas a. L'heure

Alors HC ou pas ?

En sachant que jusqu'à 12h45 j'aurais effectué 35h75 au lieu de 36.25h Les heures complémentaires sont au dessus de 36h25 par semaine ;)

Pour moi HC car délai prévenance pas respecté et moi normalement je suis en we et je fais du rab alors que c'est pleine tension avec eux. Fin de contrat dans 1 mois.

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

hc ou non ? il y a 3 ans 5 mois #3

Planning non respecté et délais prévenance non respecté et je dois rien compter tant que j'ai pas dépassé les 36.25h ??
Merci les PE et leur contrat merdique !

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[RESOLU ?] hc ou non ? il y a 3 ans 5 mois #4

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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