Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • Les frais kilométriques

    01 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : [RESOLU ?] hc ou non ?

hc ou non ? il y a 3 ans 8 mois #1

Encore moi !

Mes PE et moi ne sommes pas d'accord sur un avenant donc le contrat continu avant rupture fin juillet.

Par semaine je dois faire 36,25h en horaire variable
Planning donné semaine dernière

La maman devait récupérer a 12h45 l'enfant et m'a prévenu qu'elle ne serait pas a. L'heure

Alors HC ou pas ?

En sachant que jusqu'à 12h45 j'aurais effectué 35h75 au lieu de 36.25h

Pour moi HC car délai prévenance pas respecté et moi normalement je suis en we et je fais du rab alors que c'est pleine tension avec eux. Fin de contrat dans 1 mois.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

hc ou non ? il y a 3 ans 8 mois #2

c.moi.nounou écrit: Encore moi !

Mes PE et moi ne sommes pas d'accord sur un avenant donc le contrat continu avant rupture fin juillet.

Par semaine je dois faire 36,25h en horaire variable
Planning donné semaine dernière

La maman devait récupérer a 12h45 l'enfant et m'a prévenu qu'elle ne serait pas a. L'heure

Alors HC ou pas ?

En sachant que jusqu'à 12h45 j'aurais effectué 35h75 au lieu de 36.25h Les heures complémentaires sont au dessus de 36h25 par semaine ;)

Pour moi HC car délai prévenance pas respecté et moi normalement je suis en we et je fais du rab alors que c'est pleine tension avec eux. Fin de contrat dans 1 mois.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

hc ou non ? il y a 3 ans 8 mois #3

Planning non respecté et délais prévenance non respecté et je dois rien compter tant que j'ai pas dépassé les 36.25h ??
Merci les PE et leur contrat merdique !

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

[RESOLU ?] hc ou non ? il y a 3 ans 8 mois #4

L'auteur du post estime le sujet résolu.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1