SUJET :

Fanfan77930 écrit: bonjour casamape
Voilà : on emploie depuis le 18 mai 2015 une assistante maternelle en année incomplète. Au mois de juillet, étant donné que mon mari est en congés Du 1 juillet au 26 juillet , l'assistante maternelle prendra en même temps ses congés. Je voudrais savoir si pour la paie de juin, je lui paie ses congés ( dans le contrat c'est précisé à la prise de ses congés) ? Je suis perdue comme c'est la première fois.
Merci de me répondre.

Bonjour,

Du 18 mai au 31 mai, il y a 2 semaines de travail. Ce qui fait que votre assmat a acquis 1.25 jours de congés soit 2 jours ouvrables auxquels il faut, éventuellement, ajouter 2 jours de congés par enfant de moins de 15 ans, si elle en a.

Ces jours ouvrables sont à convertir en jours ouvrés (jours d'accueil prévus par semaine sur le contrat) pour le paiement en maintien de salaire.

Il faut comparer avec les 10% des salaires versés sur la période de référence, pour votre 1^er année de réf : du 18/05/ au 31/05.

dacia écrit:
pardon????lors de remplacement de collègues en général pour formation meme pour 1j les Pe nous doivent des CP

Comment cela fonctionne ?

il faut se référer à la convention collective des assistantes maternelles et pour le calcul des CP lire un peu tous les posts sur ce sujet où toutes les indications sont données pour comparer 10% et maintien de salaire
mais ne surtout pas répondre dans le vide car la personne pourrait appliquer votre réponse pensant qu'elle vient d'une personne s'y connaissant en droit des AM ainsi que les personnes qui lisent les posts notemment les Pe