SUJET :

bonjour,
voila j'ai un contrat année complète depuis octobre 2014 le contrat se termine le 31 juillet . j'ai prit 9 jours de cp sur cette période.
je voudrai savoir si le reste de cp acquis me sont du fin juillet ?

bonjour,
oui tes congés acquis non pris seront payés à la fin du contrat en indemnité de congés payés
bonne journée

merci, car l'année dernière même situation et mon RAM a dit que non car cp payés tout les mois en année complète.
auriez vous un texte de lois

on acquiert 2,5j par mois en année complète pour qu'ils soient payés il faut qu'ils soient pris

la mensu c'est 52 sem donc 47 sem travaillées et 5sem de congés pas obligatoirement payés c'est pk on fait le calcul au 31 mai

pour que vos congés aient été payé il aurait fallu que vous preniez 2,5j de congé par mois si ce n'est pas le cas c'est bien que les congés acquis non pris sont dus

il n'y a pas de texte de loi, c'est simplement de la logique:
quand vous travaillez pendant 1 mois, vous êtes bien payé pour le travail et non pas pour les congés, mais quand vous êtes en congé pendant une semaine, et bien cette semaine là est payée en congé et non pas en travail.
en année complète, on travaille 47 semaines et on a 5 semaines de congé.
pendant ces 5 semaines on est payé en congé.
imaginons que depuis octobre vous n'ayez pris aucun congé, il est logique de dire que vous avez été payé pour votre travail effectué. donc où sont les congés? il faut soit les prendre, soit les payer en indemnité de CP.