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    31 octobre 2018

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    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

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  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : les congés payés

les congés payés il y a 3 ans 5 mois #1

bon il y a de nombreux sujets là dessus mais les calculs et moi nous sommes fâchés, c'est simple:
j'embauche l'assistante maternelle en accueil irrégulier/occasionnel, le calcul est donc:
(salaire horaire brut X nombre d'heure réelles d'accueil dans le mois) + 10% de congés payés
okkk donc avec des chiffres ça fait:
3€77x41 heures =154.57
mais comment je calcule 10% de congés payés???

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les congés payés il y a 3 ans 5 mois #2

Elise58 écrit: bon il y a de nombreux sujets là dessus mais les calculs et moi nous sommes fâchés, c'est simple:
j'embauche l'assistante maternelle en accueil irrégulier/occasionnel, le calcul est donc:
(salaire horaire brut X nombre d'heure réelles d'accueil dans le mois) + 10% de congés payés
okkk donc avec des chiffres ça fait:
3€77x41 heures =154.57
mais comment je calcule 10% de congés payés???


Bonjour le contrat occasionnel est un contrat de courte durée il ne peut excéder un mois.
est ce votre cas ?
sinon 10% de 154,57 celà 15,457 !!!! :blink:

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les congés payés il y a 3 ans 5 mois #3

l'accueil se fera en occasionnel jusqu'au 31 août le relai assistante maternelle nous a affirmé que c'était possible, c'est plus avantageux pour nous puisque l'assmat est en congé du 17 juillet au 17 août. Puis nous démarrerons la mensualisation au 1er septembre
merci je n'avais pas compris que les 10% de congés payés étaient 10% de la sommes dûe.

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les congés payés il y a 3 ans 5 mois #4

Elise58 écrit: l'accueil se fera en occasionnel jusqu'au 31 août le relai assistante maternelle nous a affirmé que c'était possible, c'est plus avantageux pour nous puisque l'assmat est en congé du 17 juillet au 17 août. Puis nous démarrerons la mensualisation au 1<sup>er</sup> septembre
merci je n'avais pas compris que les 10% de congés payés étaient 10% de la sommes dûe.



Oui pour de l'occasionnel jusqu'au 31 août. Mais ensuite il faudra établir un contrat, soit en année incomplète (46 semaines et moins d'accueil), ou en année complète. (52 semaines pour le contrat).

Mais vous auriez pu tout aussi bien commencer le vrai contrat directement, en partant sur une année incomplète, les semaines de congés de l'am et les vôtres étant déduits de la mensualisation.
L'am y perd pour ses droits aux congés et à l'ancienneté. Le ram n'a pas été de bon conseil pour notre collègue. Faire simple n'est pas souvent la meilleure solution. ;)

Et ensuite il ne faudra pas payer les cp par 10% mais seulement après acquisition c'est à dire pas avant le 31 mai 2016;

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