Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Les congés payés

Les congés payés il y a 2 ans 10 mois #1

Bonjour, j'ai commencé mon contrat le 20 janvier 2015, je suis en année incomplète et j' ai accueilli l'enfant 19 semaines durant cette période et que c'est un contrat enseignant et l'enfant est absent le mercredi, comment calculer mes congés.Merci pour votre aide.Jsuis perdu :evil:

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Les congés payés il y a 2 ans 10 mois #2

Bonjour

Si j'ai bien compris tu a travaillé 19 semaines entre le debut du contrat et le 31 mai 2015?

Donc 1er méthode : les 10%
La somme des salaires perçus (sans les indemnités d'entretien et repas...) /10 = valeur les cp acquis à payer soit par 12eme soit en une seul fois au mois de juin soit à la prise principal des congés soit en plusieurs fois au moment des congés

2eme méthode : le maintien du salaire

(Nombre de cp acquis/6)×nbr d'heure travaillées par semaine×tarif horaire= cp acquis à payer

Tu choisis la méthode la plus avantageuse pour toi.

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Les congés payés il y a 2 ans 10 mois #3

Olivia28807 écrit: Bonjour

Si j'ai bien compris tu a travaillé 19 semaines entre le debut du contrat et le 31 mai 2015?

Donc 1<sup>er</sup> méthode : les 10%
La somme des salaires perçus (sans les indemnités d'entretien et repas...) /10 = valeur les cp acquis à payer soit par 12eme soit en une seul fois au mois de juin soit à la prise principal des congés soit en plusieurs fois au moment des congés

2eme méthode : le maintien du salaire

(Nombre de cp acquis/6)×nbr d'heure travaillées par semaine×tarif horaire= cp acquis à payer nb de cp acquis/6 x nb de jours travaillés par semaine = nb de jours ouvrés... Nb de jours ouvrés x nb d'heures par jour x taux horaire

Tu choisis la méthode la plus avantageuse pour toi.

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Les congés payés il y a 2 ans 10 mois #4

Il me semble que le nbre de jours ouvrés ne doit pas etre arrondi donc que tu le multiplie par nbr de j travaillé x nbr d'heures par j ou que tu le multiplie directement par le nbr d'heures travaillées par semaine cela revient au même cest juste que c plus simple ...

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Les congés payés il y a 2 ans 10 mois #5

Olivia28807 écrit: Il me semble que le nbre de jours ouvrés ne doit pas etre arrondi donc que tu le multiplie par nbr de j travaillé x nbr d'heures par j ou que tu le multiplie directement par le nbr d'heures travaillées par semaine cela revient au même cest juste que c plus simple ...


Ok, mathématiquement c'est pareil et c'est ce que l'on peut faire lorsque les heures ne sont pas identiques chaque jour....

Seulement pédagogiquement, je pense qu'il est important de bien faire comprendre ce que l'on fait et les calculs que l'on fait... Il me semble qu'il est essentiel de comprendre que l'on pose des jours ouvrables et que l'on se fait payer des jours ouvrés...

Mais je suis d'accord, cela revient au même résultat.

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