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    31 octobre 2018

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    19 octobre 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : cp

cp il y a 3 ans 5 mois #1

Bonjour,

j'ai commencé un contrat année incomplète en janvier 2015 . Quand j'ai calculé les cp au 31 Mai 2015 , j'ai trouvé 13 J ouvrables et 2 jours enfant moins de 15 ans. Je me suis fait payer les cp en JUIN comme convenu au contrat. Là, c'est fin de contrat fin juillet. Je trouve 6 jours ouvrables + 2 jours enfant moins de 15 ans sur 9 semaines de travail effectif. Mais qu'est ce que je fais des 2,5 semaines de cp acquis au 31 Mai 2015? ça correspond bien à des semaines de travail effectif du coup?
Mais si je rajoute ces semaines de travail effectif , ça augmente le nombre de jours ouvrables. Et du coup , en maintien de salaire , j'obtiens plus de 400e brut pour 2 mois de travail .

Où est ce que je me trompe?

Merci.

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cp il y a 3 ans 5 mois #2

Pourquoi tu trouve 9 semaines de travaille entre le1er juin et le 31 juillet?

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cp il y a 3 ans 5 mois #3

cora écrit: Bonjour,

j'ai commencé un contrat année incomplète en janvier 2015 . Quand j'ai calculé les cp au 31 Mai 2015 , j'ai trouvé 13 J ouvrables et 2 jours enfant moins de 15 ans. Je me suis fait payer les cp en JUIN comme convenu au contrat. Là, c'est fin de contrat fin juillet. Je trouve 6 jours ouvrables + 2 jours enfant moins de 15 ans sur 9 semaines de travail effectif. Mais qu'est ce que je fais des 2,5 semaines de cp acquis au 31 Mai 2015? ça correspond bien à des semaines de travail effectif du coup?


Bonjour, si les semaines de congés acquis la période précédente n'ont pas été pris, vous ne pouvez pas les assimiler à du travail effectif. ;)




Mais si je rajoute ces semaines de travail effectif , ça augmente le nombre de jours ouvrables. Et du coup , en maintien de salaire , j'obtiens plus de 400e brut pour 2 mois de travail .

Où est ce que je me trompe?

Merci.

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cp il y a 3 ans 5 mois #4

Si tes jours acquis entre debut du contrat et 31 mai, on déjà étaient payés en juin. Il reste à payer les jours acquis enre le1er juin et la fin du contrat.
Moi j'en compte 5
certain en compterons 6, ok pourqoi pas + 2 ça fait 8 jours à payer

Soit avec les 10%

Total des salaire versés entre le 1er juin et fin juillet y compris le salaire des cp / 10

Ou bien maintien du salaire:

8/6 × nbr dheures travaillées par semaines× salaire horaire

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cp il y a 3 ans 5 mois #5

Olivia28807 écrit: Si tes jours acquis entre debut du contrat et 31 mai, on déjà étaient payés en juin. Il reste à payer les jours acquis enre le1<sup>er</sup> juin et la fin du contrat.
Moi j'en compte 5
certain en compterons 6, ok pourqoi pas + 2 ça fait 8 jours à payer

Soit avec les 10%

Total des salaire versés entre le 1<sup>er</sup> juin et fin juillet y compris le salaire des cp / 10

Non, si les congés acquis ne sont pas pris, l'indemnité liée à la rémunération de juin ne peut être incluse dans l'indemnité compensatrice de congés payés.....
Ok s'ils sont posés en temps, mais non s'ils ne sont pas posés.


Ou bien maintien du salaire:

8/6 × nbr dheures travaillées par semaines× salaire horaire

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cp il y a 3 ans 5 mois #6

Bonjour,
Je trouve 4 semaines en juin et 5 semaines en juillet soit 9 semaines.

Et non , les cp acquis n'ont pas été pris car ça aurait été en aout et le contrat se termine en juillet.

Donc , si je t'ai bien compris métal , je ne rajoute pas ces 2,5 semaines de cp acquis en travail assimilé. Merci

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