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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : REGULARISATION

REGULARISATION il y a 3 ans 3 mois #1

Bonjour,

Une maman me dit qu'il faut surement faire une régularisation à la date anniversaire.
Mon contrat année incomplète a été mensualisé en retirant donc mes congés, les vacances des parents (rtt ) soit 42 semaines
Quand je calcule mes heures réelles chaque mois pour les comparer aux heures mensualisées, j'enlève bien toutes les absences prévues ainsi que mes congés , les jours maladie ? seuls les jours fériés compte comme heure travaillées ?
Je vous explique: les parents ont 5 semaines de rtt mais que j'ai bien déduit dans ma mensu sauf qu'ils les ont pris en jours, donc quand je calcule mes heures réelles, j'enlève bien ses heures au calendrier ?
Merci pour votre réponse

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REGULARISATION il y a 3 ans 3 mois #2

Donc si je comprends bien vous avez travaillé sur 47 semaine avec des jours ou des heures en moins par si par la pour les rtt des pe?
quelle est la date du début de contrat? Vos salaire mensuel ont bien été versé sans déduction?

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REGULARISATION il y a 3 ans 3 mois #3

Non c'est un contrat sur 42 semaines (5 semaines congés asmat + 5 semaines parents) sauf que ces 5 semaines ont été des rtt perlés.
Tout a été déduit sur la mensu, mon salaire ne comprends pas mes congés ni les congés des parents
Ce que je veux savoir c'est quand je compare les heures réelles effectuées et les heures mensualiséés , est ce que dans les heures réelles je décompte les jours où je n ai pas eu l'enfant ? RTT posés

merci

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REGULARISATION il y a 3 ans 3 mois #4

Bonsoir,

attention à ne pas confondre les de rrt prevus au contrat non travaillé et les jours rémunérés et non travaillé pris pour convenance par les pe.

Donc je dirais :
(Total des jours travaillés ss les rtt des pe depuis le debut du contrat × nbre d'heures par jours × salaire horaire) - somme des mensu versées depuis le début du contrat = reste à payer si montant positif à la date anniversaire du contrat .
Ce message a reçu les remerciements de : steevyolu

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REGULARISATION il y a 3 ans 3 mois #5

steevyolu écrit: Non c'est un contrat sur 42 semaines (5 semaines congés asmat + 5 semaines parents) sauf que ces 5 semaines ont été des rtt perlés.
Tout a été déduit sur la mensu, mon salaire ne comprends pas mes congés ni les congés des parents
Ce que je veux savoir c'est quand je compare les heures réelles effectuées et les heures mensualiséés , est ce que dans les heures réelles je décompte les jours où je n ai pas eu l'enfant ? RTT posés

merci


Bonjour,

vous avez un gros souci de contrat... Ce n'est pas un contrat année incomplète, mais un contrat année complète... On ne fait pas de déduction de jours de RTT perlés ramenés en semaine...Si on accepte à la rigueur de le faire, on ne les déduit qu'au moment où ils sont pris par le calcul cour de cassation...

Vous n'aurez pas travaillé 42 semaines, mais 47 semaines... Ce qui change tout pour vos congés payés !

Pour la régularisation, vous ne comptez pas les RTT posés dans la limite de 5 semaines... Mais de toutes façons, il faut absolument revoir votre contrat et votre calcul de mensu...

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unsa-assmat91.com
Dernière édition: par Suzie.

REGULARISATION il y a 3 ans 3 mois #6

Bonjour Suzie,

En effet je m'en suis rendue compte cette année et c'st pourquoi l'année prochaine les parents doivent me les poser en semaines et non en jours perlés... je leur ai dit au niveau des congés et du coup ils ont du me payer mes congés sur 45 semaines travaillées.
Je ferai attention maintenant aux rtt maintenant.
Pour la régularisation ok alors je ne compte pas les jours rtt dans le calcul aux réels donc je les compte comme non travaillés ?

Merci beaucoup

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