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TITOUTI écrit: son contrat a débuté le 1^er mars 2014
je lui ai réglé ses congés allant du 1^er mars 2014 au 31 mai 2014 soit, 7.5 jours lors de ses précédentes vacances l'été dernier (encore 5 semaines!) le reste était sans solde
j'avais pris 10% du salaire et lui ai versé en une fois lors de la prise des congés

Normalement en année complète la rémunération des cp de substitue au salaire de base lors de leur prise et uniquement si les congés sont acquis.
On compare bien sûr avec les 10% mais en année complète ce n'est pas normalement le plus favorable.

juste une question car cela m'interpelle= "elle ne prend pas d'autre congé mais s'absente parfois sans solde" c'est à dire cela représente 1j ou 2 sur l'année ou est-ce plus conséquent car à un autre moment vous dites que sa mensu n'est pas tjrs la meme due à des absences (les siennes ou celles de votre enf)
pk à vous lire j'ai plus l'impression que c'est un contrat en année incomplète du fait que votre AM prend plus que 5 sem de congé par an

il s'agit uniquement de quelques jours d'absence ponctuels par nécessité ou maladie, c'est arrivé une fois sur un délai de 15 jours
mais s'agissant d'1 ou de 2 jours d'absence le salaire est différents (à quelques euros près...) car ces absences sont décomptées
sinon le contrat signé est bien en année complète et elle dispose en général du même salaire mensualisé

par exemple l'été dernier elle a pris 5 semaines mais n'avait le droit qu'à 7.5 de congés de mon côté, avec les 2 autres parents elle disposait de ses 5 semaines
elle avait pris ses 5 semaines à cheval entre juillet et aout par conséquent, je ne lui ai réglé que ses congés payés sur 7.5 jours et les jours travaillés en juillet + aout, le reste était sans solde
par conséquent ses salaires de juillet + aout 2014 sont différents du salaire mensualité
en juin 2014, elle s'est absenstée 15 jours pour maladie donc sans solde, son salaire était également différent

d'accord merci c'était juste pour info, on en voit tellement

pour vos calculs faites comme vous l'a dit metal comparez le maintien de salaire 30j acquis et les 10% des mensus versées en incluant les CP payés l'année dernière mais hors IE,IR,IK