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Bonjour,

Mes employeurs m'ont annoncé qu'en septembre mes horaires allaient changer (changement de travail de la maman), qu'apriori mes journées seront moins longues mais sur 5 jours au lieu de 4 actuellement, mais que le salaire sur l'année serait le même "a peu près" donc apriori une mensu qui ne changera pas, enfin peu, plutot !! en théorie ..

Je voulais donc savoir si un avenant de leur part était obligatoire dans le cas où seuls les horaires changent mais la mensu reste la meme ? si la mensu augmente (je reve un peu là je crois!) ? si elle baisse j'imagine que oui.

Ils souhaitent qu'on en parle début septembre après nos vacances, mais je suis censée reprendre le travail avec eux le 7, ça me semble donc très juste comme délai ? Le problème étant qu'ils ne savent pas encore où ils vont et ce dont ils auront besoin a la rentrée donc ils veulent attendre ce moment pour en savoir plus...

Merci ! -encore-

Edit, petite info en sus : je suis en année incomplete 42 semaines

bonjour,
pour changement dans le contrat il faut obligatoirement un avenant.
les parents doivent te le proposer à l'avance afin que tu aies le temps de réfléchir pour accepter ou refuser.
si tu acceptes, l'avenant doit commencer le 1^er du mois (plus simple pour les calculs).
si tu refuses, rien ne changera dans le contrat, les parents devront garder les mêmes horaires/mensu. ou bien te licencier.
le mieux est de trouver un accord, en augmentant ton taux horaire par exemple afin de palier à une baisse de salaire.
bonne journée

Merci !

Je vais voir pour qu'ils me disent tout ça mi-aout maxi alors... on y croit !! presque ...
ils peuvent m'envoyer l'avenant en lettre classique ou c'est forcément avec AR ? (au cas où ils ne puissent pas me le donner en main propre)

Comment je fais pour modifier mon salaire horaire si diminution des heures ?
je refais un avenant sur le 1^er (que je signe ou pas du coup? si je suis ok mais que je veux ajouter mes conditions!) ?

Bonjour tout changement dans le contrat (horaires,jours etc) donne lieu obligatoirement à un avenant..la mensu doit être recalculée pour plus de sécurité, et il doit vous être présenté 1mois à 15j avant son entrée en vigueur, le mieux étant de commencer les changement pour le 1^er du mois afin d'éviter tous calculs biscornus

Melvie écrit: Merci !

Je vais voir pour qu'ils me disent tout ça mi-aout maxi alors... on y croit !! presque ...
ils peuvent m'envoyer l'avenant en lettre classique ou c'est forcément avec AR ? (au cas où ils ne puissent pas me le donner en main propre)

Comment je fais pour modifier mon salaire horaire si diminution des heures ?
je refais un avenant sur le 1^er (que je signe ou pas du coup? si je suis ok mais que je veux ajouter mes conditions!) ?

bonjour en main propre ou simple courrier c'est bon.....vous devez leur répondre par courrier aussi pour donner votre accord et les changement que vous aimeriez (hausse tarifs) ou votre désaccord, comme c'est eux qui font les changement et que vous ne trouvez pas de terrain d'entente, ils devront vous licencier

perso, je ne ferai pas l'avenant pour eux mais je donnerai une feuille de calcul que tu pourrai accepter, à eux de faire l'avenant et de te le proposer.
d'abord parcequ'ils sont les employeurs, ensuite parceque comme cela, tu peux quand même refuser si tu changes d'avis entre temps

ils peuvent très bien te l'envoyer en lettre simple.

pour le calcul, tu réfléchis au salaire que tu voudrai avoir avec le nombre d'heures/ semaines qu'ils te proposent et tu ajustes ton taux horaire.