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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : congés payés

congés payés il y a 2 ans 8 mois #1

bonjour
Je dois payer mon assistante maternelle au mois de juillet et je voulais savoir le montant de ce que je dois lui payer car elle est a pris ses congés du 1er juillet au 26 juillet inclus (car le père des enfants en congés annuels en juillet). Sachant qu'elle a débuté le 18 mai 2015, 2 contrats année incomplète (un contrat périscolaire et un normal).
Je suis un peu larguée pour les calculs.
Merci de vos réponses
Je verrais vos réponses ce soir car je travaille

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congés payés il y a 2 ans 8 mois #2

contrat année incomplète donc les congés acquis sont à payer en plus une fois leur calcul fait au 31 mai

vous auriez déjà du faire un point au 31 mai de cette année en faisant nbre de sem travaillées X 2,5j/4 = nbre de jours ouvrables arrondis au sup auxquels se rajoutent 2j par enf à charge de moins de 15 ans de votre AM
nbre de jours ouvrables X nbre de jours travaillés par sem /6 = nbre de jours ouvrés (travaillés) donc à rémunérer

nbre de jours ouvrés X heures par jour X taux horaire = méthode en maintien de salaire à appliquer à chaque enf car les horaires peuvent différer d'1 enf à l'autre mais pas le nbre de jours acquis
vous comparez ce calcul aux 10% des salaires versés et le plus favorable est à payer

en effet l'année incomplète ne paye QUE les sem travaillées et la mensu est maintenue toute l'année pk c'est un lissage = c'est à dire que vous payez le nbre de sem travaillées sur 12 mois soit 52 sem

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