Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET :

congés payés il y a 8 ans 8 mois #1

bonjour
Je dois payer mon assistante maternelle au mois de juillet et je voulais savoir le montant de ce que je dois lui payer car elle est a pris ses congés du 1er juillet au 26 juillet inclus (car le père des enfants en congés annuels en juillet). Sachant qu'elle a débuté le 18 mai 2015, 2 contrats année incomplète (un contrat périscolaire et un normal).
Je suis un peu larguée pour les calculs.
Merci de vos réponses
Je verrais vos réponses ce soir car je travaille

Connexion pour participer à la conversation.

congés payés il y a 8 ans 8 mois #2

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12173
  • Remerciements reçus 2665
contrat année incomplète donc les congés acquis sont à payer en plus une fois leur calcul fait au 31 mai

vous auriez déjà du faire un point au 31 mai de cette année en faisant nbre de sem travaillées X 2,5j/4 = nbre de jours ouvrables arrondis au sup auxquels se rajoutent 2j par enf à charge de moins de 15 ans de votre AM
nbre de jours ouvrables X nbre de jours travaillés par sem /6 = nbre de jours ouvrés (travaillés) donc à rémunérer

nbre de jours ouvrés X heures par jour X taux horaire = méthode en maintien de salaire à appliquer à chaque enf car les horaires peuvent différer d'1 enf à l'autre mais pas le nbre de jours acquis
vous comparez ce calcul aux 10% des salaires versés et le plus favorable est à payer

en effet l'année incomplète ne paye QUE les sem travaillées et la mensu est maintenue toute l'année pk c'est un lissage = c'est à dire que vous payez le nbre de sem travaillées sur 12 mois soit 52 sem

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1